大家好！2024年即将结束，在这个快速变化的时代，我们深知每一位员工的心声与感受对于公司的持续进步至关重要。为帮助组织持续改善与成长，我们希望通过您的宝贵视角，深入了解我们在工作环境、团队协作、个人成长等方面的现状，现邀请您根据今年的工作感受对组织氛围、团队协同进行客观评价，并提出您的宝贵意见与建议，您的每一条意见都是推动公司进步的宝贵力量。调查问卷将以匿名的方式进行收集并统计，请放心填写，期待您的反馈！
1、调查维度：满意度评估、组织氛围和敬业度评估及部门协同评估；
2、评定等级：满意度评估（题1）满分100分；组织氛围和敬业度评估（题2至题13），每题评分分为5个等级，5分代表完全同意，4分代表比较同意，3分代表一般，2分代表比较不同意，1分代表完全不同意；部门协同评估（题14至题25），从协同效率，问题解决能力，配合度3个角度，10分代表非常符合，1分代表完全不符合，若与评价部门接触太少，不足以进行评价，可不进行评价；
3、建议反馈：每份问卷后均设置选填“问题与建议反馈”，可反馈管理问题与建议。