满旺2024年员工满意度调查

亲爱的各位小伙伴:
       2024已接近尾声,为调查本年度的员工满意度,充分了解员工对公司/管理的看法,发现公司在管理运营方面的不足,特进行本次满意度调查。此次调查作为公司改善管理工作的依据,请您畅所语言,根据实际情况填写。本次调查采用不记名方式,对问卷内容严格保密,感谢您对我们工作的理解与支持。
部门:            
司龄:
1、关于工作岗位的满意度
(1)您对目前所从事的工作怎么看?
(2)您认为目前工作岗位的作息时间(上下班、休假、工作时长等)是否合理?
(3)您认为目前工作岗位的劳动强度怎么样?
(4)您认为目前所掌握的工作技能与任职岗位是否匹配?
(5)您对目前从事岗位的工作职责、工作流程是否清晰?
(6)目前所担任的工作,您认为自己能否胜任?
(7)目前的工作对你来讲,是不是有压力,主要源于?
(8)在有效时间内,您完成工作的效率是?
(9)日常工作中,您目前所做的工作是否超出您的职责范围?
(10)您认为目前的工作岗位是否有机会学到新东西?
2、关于福利待遇的满意度
(1)您认为您的薪酬与您的职位?
(2)对您目前任职的岗位来说,您对您的收入?
(3)基于公司目前的发展现状,您对公司提供的福利待遇怎么看?
(4)您对公司目前节假日福利评价是?
(5)和您的工作付出比,您认为公司给予的工资回报是否合理?
(6)对于公司目前的薪酬状况,您是否愿意推荐优秀的人才到公司?
(7)您相信随着公司的业绩增长,您会得到加薪的机会吗?
(8)与本地区其他同类型企业比较,您对公司提供的薪酬/福利是否满意?
(9)您认为公司的福利项目是否丰富?
(10)您认为公司的福利政策是否公平?
(11)如果您对收入不满,主要原因在于(可多选本题不计分):
3、关于员工发展的满意度
(1)在目前公司这个平台上,您对个人的职场发展是否满意?
(2)您认为个人的能力和特长在公司是否得到了发挥?
(3)您的工作使您有成就感?
(4)您的努力和付出得到了领导、同事的赞扬、鼓励与认同?
(5)您的上级领导对于您职业发展规划给予关心、指导?
(6)您对个人在公司的发展前景认同是?
(7)您感受到在公司被尊重与关怀?
(8)公司为您提供了足够的与本岗位相关的学习或者培训?
(9)公司的培训计划和培训课程安排,有助于您工作技能和个人能力的提升?
(10)你对公司的未来发展?
4、关于领导管理的满意度
(1)您认同上级领导的管理能力与业务水平?
(2)您的上级领导严于律己,以身作则,为下属起到模范带头作用?
(3)您的上级领导鼓励员工畅所欲言,发表见解、虚心听取员工的意见和心声?
(4)您的上级领导在安排工作时与您说话时的表情、语气、态度使您感到满意、舒适?
(5)您的直接上级领导在您需要帮助时给予必要的帮助与支持?
(6)您的直接上级领导在日常管理工作奖罚分明、公平公正?
(7)您的上级领导在安排工作任务时沟通顺畅、简明扼要?
(8)您的上级领导在对于您的管理上是否对您进行多方面有效指导、帮助,提升您的综合能力?
(9)您对上级领导对您的管理方式:
(10)您是否认为您的上级领导改变管理方式,您将会有更杰出的表现?
5、关于公司管理的满意度
(1)您对公司整体办公环境、卫生情况怎么看?
(2)您对所处工作环境、设施设备的健康安全和预防设施的准备是否足够且让人满意?
(3)您对公司提供的工作中需要物资(工具、物料、劳保等)支持是否满意?
(4)您对公司的企业文化氛围是否满意?
(5)您对公司组织架构的调整是否满意?
(6) 您对公司内部反馈机制是否满意?
(7)您对公司会议的合理及有效性是否满意?
(8)您对部门内部的工作氛围是否满意?
(9)您对同事之间的沟通与配合是否满意?
(10)为实现同一目标,部门领导、同事是否能紧密合作?
(1)您认为目前公司存在哪些问题需要改善?
(2)您目前在公司最迫切需要解决的三件事是什么?
(3)您对这份问卷中的相关话题如有其他见解,请写出您的意见。
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