【被测评人：武汉大案查勘岗-尹星】员工试用期转正综合素质评估

您好：
      此次被评估人：尹星；岗位：湖北武汉中支理赔客服部/消费者权益保护部大案查勘岗。
      此测评表将作为被考察人试用期转正的评价参考，测评内容为保密信息，仅限于人力资源部内部使用，因此请您对被评估人进行客观、公正的评价。
      得分从高到低对应为10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分,其中“非常相符”10分、“基本相符”6分、“非常不相符”1分，请并在评分栏里对应的分值处打√。
      评分完毕后请进行认真检查，确保每个维度都有勾选对应的评分，如有维度出现评分遗漏，测评表将会做失效处理，请您尊重您的评价权利，进行完整、有效的评价。
      感谢您的工作支持！
1. 您的岗位角色是：（此选项重要，请如实选择）
2. 文化认同：认同公司核心价值观，能快速融入团队和组织，组织整体利益优先，不计较个人得失，做事不弄虚作假，秉持服务精神和良好的服务意识，时刻坚守善心、公心、匠心。
3. 敬业度：言行一致，能自动自发的完成工作，勇于承担责任，遇到难题不回避、不推诿。
4. 适应力：能快速适应环境，融入企业与团队，高度认同公司企业文化，对工作的满意度高。
5. 专业水平：掌握了该岗位应具备的业务技能与专业知识，熟悉工作流程，能为业务合作提供专业化、标准化的服务，能出色完成任务，并确保工作高效。
6. 职业操守：廉洁自律、忠于职守、作风正派、原则性强、坚持公私分明、作风民主；有宽广的胸怀，能接纳与包容与自己不同见解的人。
7. 责任担当：勤勉履职、爱岗敬业、勇挑重担、攻坚克难、坚韧抗压、维护公司利益。：廉洁自律、忠于职守、作风正派、原则性强、坚持公私分明、作风民主；有宽广的胸怀，能接纳与包容与自己不同见解的人。
8. 沟通与协调能力：熟悉公司组织架构和规章制度，了解各部门的职责分工，善于与各机构部门进行良好的沟通协调，以顺利推动工作任务达成。
9. 服务态度和服务时效：与各机构部门同事保持良好沟通，能积极主动帮助其他同事，工作中不存在推诿；对本部门及各级机构工作任务及时进行反馈，按照时间进度保质保量完成各项工作任务。
10. 主动思考：对工作中发现的问题，能积极主动对机构和部门领导提出合理化的改善建议，帮助和提升机构发展。
11. 团队协作：有大局意识、协作精神和服务精神。能通过尊重他人、协同合作，进而保证组织的高效率运作。
12. 您对她/他的建议或意见：
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