员工满意度对团队工作效率影响调查问卷 - 以新疆农业大学支农学生为例
亲爱的支农学生员工：
您好！
为了深入探究员工满意度与团队工作效率之间的关联，特开展此次调查。您的见解和反馈对我们非常重要，本问卷为匿名形式，请放心作答。
1.您所学的专业：
2.您在公司参与支农工作的时长：
A. 15天以内
B. 15-20天
C. 20-30天
D. 30天以上
二、工作满意度维度
1.您认为支农工作任务的分配是否合理？
A. 非常合理，充分考虑个人能力与特长
B. 比较合理，基本能接受
C. 一般，有些任务分配不太恰当
D. 不合理，导致工作困难
2.您对支农工作的现场环境（如农田、仓库等）满意度如何？
A. 很好，设施完备且舒适
B. 较好，虽有不足但不影响工作
C. 一般，有一些环境因素干扰工作
D. 较差，环境恶劣影响工作心情
3.公司提供的劳动保护用品及设备是否满足您的需求？
A. 完全满足，且质量很好
B. 基本满足，质量尚可
C. 部分满足，有些用品缺失或质量差
D. 几乎不满足，严重影响工作安全与效率
4.您对支农期间的薪酬水平是否满意？
A. 很满意，与付出成正比
B. 较满意，在可接受范围
C. 一般，期望有所提高
D. 不满意，薪酬过低
5.公司提供的福利（如住宿、餐饮补贴等）对您的吸引力如何？
A. 非常有吸引力，福利优厚
B. 有一定吸引力，能减轻生活压力
C. 一般，福利效果不明显
D. 几乎没有吸引力
6.您与其他支农学生员工之间的关系融洽程度？
A. 非常融洽，如同好友
B. 比较融洽，相处愉快
C. 一般，偶尔有小摩擦
D. 不融洽，存在矛盾冲突
7.您与公司正式员工及管理人员的沟通是否顺畅？
A. 非常顺畅，能及时交流工作与问题
B. 比较顺畅，无明显障碍
C. 一般，有时沟通不及时或不畅
D. 不顺畅，严重影响工作推进
三、团队工作效率维度
1.在支农团队工作中，任务完成的速度和质量是否能达到您的预期？
A. 总是能达到，团队高效协作
B. 大部分时候能达到，偶尔有小失误
C. 一般，有时需要额外努力才能达标
D. 经常达不到，团队效率低下
四、员工满意度与团队工作效率关联
1.您认为自己对支农工作的满意度与所在团队的工作效率之间存在怎样的关系？
A. 满意度高必然带来高效率，两者紧密相连
B. 满意度较高时团队效率也较高，但还有其他因素影响
C. 有一定关联，但不是决定性因素
D. 几乎没有关联，各自独立
2.如果您对工作不满意，您认为会在哪些方面影响团队工作效率？（可多选）
A. 工作积极性降低，拖延工作进度
B. 减少与团队成员的协作与沟通
C. 传播负面情绪，影响团队氛围
D. 对工作质量放松要求，导致返工等情况
E. 其他（请注明）
感谢您抽出时间填写问卷，您的回答将为公司改进管理提供宝贵依据。
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