2024年年度企业文化活动满意度调查问卷

新丰伙伴，大家好！
为了紧密围绕公司企业文化价值观——品质、诚信、责任、协作、务实、创新，进一步提升2025年企业文化活动的体验与效果，我们特此开展本次满意度调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请您花几分钟时间认真填写，并选择相应的选项。感谢您的支持与配合！

基本信息：

姓名：
部门：
职位:

1.您在公司工作的时间有多久?

A、 6个月以内B、 6~12个月C、 1~3年D 、3年以上

2.您认为企业文化是什么?

A 、企业的外在形象设计B、企业的规章制度、行为规范C、公司的文体活动D、企业的核心价值观E 、员工的行为规范和职业操守F 、公司的组织氛围和工作环境

3.您认为企业文化的推广、企业文化活动的开展对公司发展的作用体现在哪些方面?

A、提升员工的归属感和忠诚度B、增强公司的凝聚力和向心力C、促进公司内部的沟通和协作D、提升公司的品牌形象和市场竞争力E、引导员工的行为规范，提高工作效率F、激发员工的创新精神和创造力

4.您认为目前我们公司最突出的精神是:

A、创新精神，勇于尝试新事物B、团队合作，共同进步C、品质第一，服务提升D、务实进取，责任担当E、诚实守信，脚踏实地F、良好沟通，和谐共赢G、优胜劣汰，激励进步H、其他

5.结合年度发展目标和方向，您认为我们公司在2025年最应该强调的精神是:

6.您认为应该从哪些方面加强公司的企业文化建设

A、制度层面B、业务层面(岗位技能、知识和态度)C、价值理念层面D、员工行为规范(开展员工培训，提升整体素质)E、企业文化活动F 、人文关怀、办公环境、工作氛围方面G、企业标识系统、文化产品、宣传阵地等H、其他 _________________*

7.您觉得当前企业文化活动存在哪些问题?（2024年我们组织的企业文化活动包括:公司年会、季度新员工座谈会、季度员工入司生日会、春季爬山活动、岗位技能大赛、内训师读书会、内训师专项团建、企业文化季度征文比赛、年度优秀员工评选等）

A 、流于形式，不切合实际B、策划不周密，组织混乱C、活动礼品没有吸引力D、创新不足，不够新颖E、暂无问题，组织地比较用心，可以接受F、其他 _________________*

8.您对2024年的企业文化活动的组织开展是否满意?

A 满意 B 不满意

9.您最喜爱的企业文化活动是（多选）

A、员工关怀类（如新员工座谈会、入职生日会、慰问活动等）B、技能竞赛类（如技能比赛、安全主题活动等）C、评先评优类（如员工奖励、优秀员工评选）D、文化征文类(征文比赛等)E、文艺特长比赛类(歌唱比赛、演讲比赛、书画摄影大赛等文艺活动)F、运动会类(员工运动会、趣味运动会等文体活动比赛)G、联谊团建类(企业内部跨部门联谊活动等)H、拓展培训类(公司内部培训、团队拓展活动等)I 、公益活动（走进学校、关爱老人等活动）J、其他 _________________*

10.如果您没参加公司的活动，原因是什么?

A 、不感兴趣B、工作繁忙，没时间C、不知道有组织活动D、参加过E 、其他 _________________*

11.如果需要安排公司活动，您认为放在什么时间段合适?

A 、星期一到星期五休息时段B、周六C、周日D 、根据需要公司特定时间E 、其他 _________________*

12. 如果2025年公司组织如下企业文化活动，您会参加哪些?

A、 “我为新丰代言”短视频创作大赛B、特殊节日，如女神节、端午节、中秋节的节日庆祝活动C、岗位技能大赛--运营版/生产版D、 “开源节流”/“节能减排”金点子创意大赛E、运动俱乐部:爬山、跑步、打球等F、我建议应该举办以下活动:

13.从自身角度出发，请您提出对公司的企业文化建设的建议，非常感谢！

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