员工满意度调查问卷

说明：为调查员工对公司的满意度，充分了解员工对公司看法，发现公司在管理运营方面的不足，特进行员工满意度调查。此次调查作为公司改善管理工作的依据，请您畅所欲言，根据实际情况填写。本次调查采用不记名方式，对问卷内容严格保密，感谢您对我们工作的理解与支持。
一、基本信息
您所在公司：
您的性别：
您的年龄：
请选择
您在公司的服务年限（司龄）：
请选择
您的部门：
您的职位
二、满意度调研
1.关于工作岗位的满意度
您对目前从事的工作怎么看？
您认为目前工作岗位的作息时间(上下班、休假、工作时长等)是否合理?
您认为目前工作岗位的劳动强度怎么样?
您认为目前所掌握的工作技能与任职岗位是否匹配?
您对目前从事岗位的工作职责、工作流程是否清晰?
目前所担任的工作，您认为自己能否胜任?
目前的工作对您来讲，是不是有压力，主要源于?
在有效时间内，您完成工作的效率是?
日常工作中，您目前所做的工作是否超出您的职责范围?
您认为目前的工作岗位是否有机会学到新东西?
2.关于薪资福利的满意度
您认为您的薪酬与您的职位?
对您目前任职的岗位来说，您对您的收入?
您对公司提供的福利待遇(五险一金、节日礼品、体检、免费住宿、租房补贴等)怎么看?
您对公司目前节假日福利评价是?
您清楚自己绩效工资部分(绩效指标与考核方式)考核?
和您的工作付出比，您认为公司给予的工资回报是否合理?
对于公司目前的薪酬机制，您是否愿意推荐优秀的人才到公司?
您认为公司目前的薪酬制度是否对您有一定的激励性?
您相信随着公司的业绩增长，您会得到加薪的机会吗?
与本地区其他同类型企业比较，您对公司提供的薪酬/福利是否满意?
如果您对收入不满，主要原因在于(可多选)
3.关于员工发展的满意度
在公司这个平台上，您对个人的职场发展是否满意?
您认为个人的能力和特长在公司是否得到了发挥?
您的工作使您有成就感?
您的努力和付出得到了领导、同事的赞扬、鼓励与认同?
您的上级领导对于您职业发展规划给予关心、指导?
您对个人在公司的发展前景认同是?
您感受到被公司尊重与关怀?
您对公司的晋升通道非常清楚?
公司为您提供了足够的与本岗位相关的学习或者培训?
公司的培训计划和培训课程安排，有助于您工作技能和个人能力的提升?
4.关于领导管理的满意度
您认同上级领导的管理能力与业务水平?
您的上级领导严于律己，以身作则，为下属起到模范带头作用?
您的上级领导鼓励员工畅所欲言，发表见解、虚心听取员工的意见和心声?
您的上级领导在安排工作时与您说话时的表情、语气、态度使您感到满意、舒适?
您的直接上级领导在您需要帮助时给予必要的帮助与支持?
您的直接上级领导在日常管理工作奖罚分明、公平公正?
您的上级领导在安排工作任务时沟通顺畅、简明扼要?
您的上级领导在对于您的管理上：
您对上级领导对您的管理方式：
您是否认为您的上级领导改变管理方式，您将会有更杰出的表现?
5.关于工作环境的满意度
您对公司整体办公环境、卫生情况怎么看?
您对所处工作环境、设施设备的健康安全和预防设施的准备是否足够且让人满意?
您对公司提供的工作中需要物资(工具、物料、劳保等)支持是否满意?
您是否能够及时了解公司各种管理制度和文件?
您对同事之间的沟通与配合是否满意?
为实现同一目标，部门领导、同事是否能紧密合作?
6.综合
您认为目前公司存在哪些问题需要改善?
您目前在公司最迫切需要解决的三件事是什么?
您对这份调查问卷中的相关话题如果有其他见解，请写出您的意见。
员工满意度调查应用 复制此问卷