烨辉医药2024年员工个人职业发展愿景调查问卷
亲爱的同事:
您好,十分感谢您能抽出宝贵的时间完成此次职业发展调查,此次调查旨在了解员工对自身情况和当前工作状态认知,为下一步的职业发展做好基础工作,同时让员工和企业一起成长。请您认为较符合自身情况的,选择一个答案。此次问卷仅供本次调研所用,并将会严格保密,请大家不要有所顾及,按自己的真实想法作答。在此,感谢大家的配合。
1. 您的姓名:
2. 您的岗位:
3. 您在公司的工龄:
1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
4. 您的学历(当前最高学历):
本科
大专
高中及以下
5. 您目前的工作/岗位与您期望的是否一致?
是
不确定
否(请说明您期望的工作/岗位)
6. 如果公司有轮岗机会,您最想去什么部门什么岗位学习?
仓储中心
门店
营销中心
运营部
质量部
商品部
采购部
其他部门及岗位(请说明)
7. 在公司工作,请您对以下方面进行重次要进行排序:
薪资福利
平台 / 机会
工作环境
同事关系
行业前景
兴趣
其他(请说明)
8. 以下哪些是您职业发展中的优先考虑因素?(可多选)
优厚的薪酬待遇
积极和谐的工作氛围
工作完成的成就感
个人兴趣和价值观与工作的契合度
个人能力提升和职业发展机会
家庭和个人生活的平衡
其他(请说明)
9. 在公司工作,您的能力及特长的发挥程度如何?
完全发挥
基本发挥
没有完全发挥
不清楚
10. 您希望在未来1-3年内达到的职业阶段是?
保持现状/没有仔细思考过
业务骨干
晋升至更高职位
取得更高专业技术
其他/请注明:
11. 你愿意接受有难度、责任更大的工作挑战吗?
希望且有信心
希望但没信心
无所谓
不希望
12. 您认为自己在哪些方面需要进一步提升技能或知识?
专业技能
管理能力/领导力
沟通技巧/团队协作
创新技能
自我管理
其他/请注明:
13. 您认为自己职业发展最大的问题是?(可多选)
工作经历不够丰富
工作技能欠缺、不熟练
自我学习和适应能力不足
公司暂未给予足够的发展机会
个人特长/能力与目前岗位不匹配
其他因素/请说明:
14. 您职业能力的提升主要来自于?(可多选)
自我学习
领导的带教辅导
同事间的相互学习
公司的培训
岗位轮换
其他/请说明:
15. 您认为哪些支持对您的职业发展最为重要?
领导的指导和支持
同事的帮助和合作
公司提供的职业发展资源和培训机会
行业内的专业交流
其他/请注明:
16. 您是否愿意参加相关的培训和进修课程来提升自身能力?
非常愿意
比较愿意
不太愿意
完全不愿意
视情况而定
17. 您不愿意参加培训和进修课程的原因是什么?
培训时长/时间安排冲突(与工作时间、休息时间冲突)
培训课程或资源与工作实际契合度不高
部门等周围学习氛围不浓厚
个人兴趣不高
其他/请注明:
18. 您是否清楚本单位职务晋升的途径和所需的条件?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
不感兴趣
19. 您对本公司职务晋升的途径和所需的条件不太清楚或不感兴趣的原因是?
不知道相关政策在哪里获取
确实不想在职业上发展
其他原因/请注明:
20. 您对目前的工作状态还满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
21. 您对工作满意度评价的根据是?
工作氛围
工作内容
与上级相处
收入
其他/请注明:
22.
请分享一下您在当前岗位的想法或感受?
23.
您认为公司在职业发展方面有哪些可以改进的地方?
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