耀阳科技\n2024年度员工满意度调查表
1、我们诚挚邀请并感谢您参与本次调查，提供您的看法与意见，以支持公司的持续改善工作。
2、评分采用0-5分制计分，分值越高表示满意度越高。
3、本次调查采用不记名的方式进行，不会泄露您的任何隐私信息。让我们一起开始吧。
工作维度
我清晰的了解我的工作职责
0
1
2
3
4
5
我充分理解个人的工作与其他岗位工作及公司经营目标之间的关系
0
1
2
3
4
5
我能及时获取到工作所需的必要资源
0
1
2
3
4
5
公司能让员工担当最适合的工作
0
1
2
3
4
5
工作压力在我可接受的范围内
0
1
2
3
4
5
我对目前的工作感到满意
0
1
2
3
4
5
公司能有效地帮助我化解工作的阻力
0
1
2
3
4
5
在工作中，我有充分的机会展现自己的能力所长
0
1
2
3
4
5
公司倡导让员工参与到工作决策中
0
1
2
3
4
5
我的工作内容要求我不断提高自己的知识和技能水平
0
1
2
3
4
5
公司为员工更好地完成工作提供了足够的培训学习机会
0
1
2
3
4
5
管理维度
高层领导（部门长）具备良好的个人修养与管理水平，值得员工信赖
0
1
2
3
4
5
高层领导（部门长）能激发员工的工作信心和热情
0
1
2
3
4
5
我的直接上级了解我的个人特点
0
1
2
3
4
5
我的直接上级能与我清晰沟通工作目标和期望
0
1
2
3
4
5
我的直接上级能为我提供必要的工作支持
0
1
2
3
4
5
我的直接上级能有效辅导我完成绩效目标
0
1
2
3
4
5
我能定期收到清晰的绩效反馈和改善建议
0
1
2
3
4
5
我有机会在工作中表达个人的想法和建议
0
1
2
3
4
5
我的工作得到了公平公正的评价
0
1
2
3
4
5
当表现出色时，我能得到上级或同事们的肯定
0
1
2
3
4
5
我的上级领导能够包容我的工作失误并积极帮助我
0
1
2
3
4
5
公司能让客户的需求变化做出快速反应
0
1
2
3
4
5
客户问题能得到及时解决
0
1
2
3
4
5
我的付出和成绩能得到除薪酬外的认可
0
1
2
3
4
5
团队维度
同事们具备足够的能力达成部门工作目标
0
1
2
3
4
5
同事们尊重我的看法和感受
0
1
2
3
4
5
遇到困难时，同事们热情帮助我
0
1
2
3
4
5
同事间的沟通是坦诚的
0
1
2
3
4
5
团队各成员能为了共同目标而紧密合作
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1
2
3
4
5
当需要与其他部门协作时，我能得到有效支持
0
1
2
3
4
5
激励维度
公司能够激励我努力完成工作
0
1
2
3
4
5
相对于我的能力与付出，公司的薪酬福利水平是合理的
0
1
2
3
4
5
当我的专业能力或绩效提升时，我的薪酬会随之增长
0
1
2
3
4
5
公司会对优秀表现给予认可，如表彰、额外的锻炼机会等
0
1
2
3
4
5
公司支持员工将新想法、新技能运用到工作中
0
1
2
3
4
5
公司激励大家为超越客户期待而努力工作
0
1
2
3
4
5
环境维度
公司提供了安全舒适的工作和生活环境
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1
2
3
4
5
我在工作中感到放松和愉快
0
1
2
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5
我愿意长期在公司任职
0
1
2
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4
5
我清晰的了解我的工作职责
0
1
2
3
4
5
您所在的部门是？
请选择
您的工龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
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