员工敬业度调查问卷

1. 能经常总结反思，学以致用，提升工作专业度
2. 对自己和团队的工作有更高的要求，不仅仅满足达到上级制定的目标
3. 把工作放在第一位，经常加班加点
4. 能经常总结反思，学以致用，提升工作专业度
5. 对自己和团队的工作有更高的要求，不仅仅满足达到上级制定的目标
6. 把工作放在第一位，经常加班加点
7. 我愿意把公司的职位推荐给我的朋友
8. 我愿意向亲友推荐公司的产品
9. 即使别处有相似的工作岗位，也不会离开公司
10. 我的直接上级最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通
11. 我和同事对共同执行的任务能进行很好的分配与合作
12. 我了解在公司的职业发展机会和路径
13. 我在公司能够获得充分的职业发展机会，实现职业成长
14. 相对于我的付出，我的薪酬回报是合理的
15. 我们公司的薪酬调整制度(包括加／降薪)是公正合理的
16. 与同行业其他公司相比，公司的福利比较好，有一定的竞争力
17. 在公司，我有机会实现个人能力和专业能力的提升
18. 工作会对不同阶段的员工有针对性的进行培训
19. 我能够获得有效开展工作的各种资源(材料／设备／技术等)
20. 公司现有的流程与制度能使我高效的开展工作
21. 我所在的工作场所条件是让我满意的(如安全／空气流通／照明等)
22. 公司有融洽和谐的工作氛围
23. 公司高管团队有极强的进取心和使命感，能带领团队取得超越预期的业绩成果
24. 绩效考核制度是合理根据员工的工作内容制定的
25. 绩效考核制度帮助我了解自己的优势与不足，并提高我的工作绩效
26. 您对以上问题的补充说明或您对所在企业有什么改进建议：
27. 您的性别：
28. 您的年龄：
请选择
29. 您的学历
请选择
30. 您在公司的服务年限（司龄）：
请选择
31. 您的部门：
请选择
32. 我愿意把公司的职位推荐给我的朋友
33. 我愿意向亲友推荐公司的产品
34. 即使别处有相似的工作岗位，也不会离开公司
35. 我的直接上级最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通
36. 我和同事对共同执行的任务能进行很好的分配与合作
37. 我了解在公司的职业发展机会和路径
38. 我在公司能够获得充分的职业发展机会，实现职业成长
39. 相对于我的付出，我的薪酬回报是合理的
40. 我们公司的薪酬调整制度(包括加／降薪)是公正合理的
41. 与同行业其他公司相比，公司的福利比较好，有一定的竞争力
42. 在公司，我有机会实现个人能力和专业能力的提升
43. 工作会对不同阶段的员工有针对性的进行培训
44. 我能够获得有效开展工作的各种资源(材料／设备／技术等)
45. 公司现有的流程与制度能使我高效的开展工作
46. 我所在的工作场所条件是让我满意的(如安全／空气流通／照明等)
47. 公司有融洽和谐的工作氛围
48. 公司高管团队有极强的进取心和使命感，能带领团队取得超越预期的业绩成果
49. 绩效考核制度是合理根据员工的工作内容制定的
50. 绩效考核制度帮助我了解自己的优势与不足，并提高我的工作绩效
51. 您对以上问题的补充说明或您对所在企业有什么改进建议：
52. 您的性别：
53. 您的年龄：
请选择
54. 您的学历
请选择
55. 您在公司的服务年限（司龄）：
请选择
56. 您的部门：
请选择
57. 您认为一个企业的成功，员工培训是必需的吗？
58. 您认为员工主动学习新知识、新技能的动机是什么？
59. 您认为员工现在最需要的是什么培训？
60. 您认为对员工来说，每次培训课多长时间最适合？
61. 您认为对员工来说，培训频率多久为佳？
62. 您认为培训安排在什么时间比较适宜?
63. 您认为过去一年为员工设计的培训最让您满意的是下列哪一项？
64. 您认为培训对您的员工个人发展及工作绩效提升的关联程度如何？
65. 企业员工通常是在哪里进行培训？
66. 企业员エ参加的培训方式主要是以下哪几种？
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