研究总院员工满意度问卷调查2024.10.21
尊敬的员工：
您好！研究总院目前进行的员工满意度调查，是希望通过调查、了解您对公司、研究总院及部门的真实想法，为我们改善公司管理提供帮助。本问卷匿名填写，后台显示虚拟ID，无法查看答题人的实际信息，请根据自己的实际想法，结合公司实际情况放心填写，感谢您的积极配合与参与！
一、基本信息
1. 您的性别：
男
女
2. 您的年龄段：
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
3. 您的学历：
博士
硕士
本科
大专
大专以下
4. 入职时间
一年以内
1年-3年
4年-6年
7年-9年
10年-20年
20年以上
5. 您现在的办公地点？
招远
烟台
6. 如果2025年搬到烟台，您是否愿意搬往烟台办公？
愿意
不愿意
视情况而定
7. 请举例说明您不愿意的原因及建议。
二、依据您的真实想法选择相应的答案。
选项中5、4、3、2、1对应的选项是非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意
第一部分：工作环境
8. 您是否在公司公寓住宿？
是
否
9. 您对我们公司提供的宿舍环境是否满意，请打分。
5
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3
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1
10. 请举例说明让您不满意的地方。
11. 您对我们公司食堂提供的饭菜及环境是否满意，请打分。
5
4
3
2
1
12. 请举例说明让您不满意的地方。
13. 您对办公室的环境是否满意，请打分。
5
4
3
2
1
14. 您认为让您最不满意的地方有哪些？有什么好的建议？
15. 您对公司的劳保配备是否满意，请打分。
5
4
3
2
1
16. 您不满意的地方在哪里？结合各自的岗位特点，需要对哪些劳保进行调整？
第二部分：管理方面
17. 您对研究总院整体管理是否满意，请打分。
5
4
3
2
1
18. 您认为不满意的地方，请举例说明。
19. 您对研究总院的管理流程是否满意，请打分。
5
4
3
2
1
20. 您认为不满意的地方有哪些，请举例说明？
21. 您对研究总院的管理规定是否满意，请打分。
5
4
3
2
1
22. 您认为不满意的地方有哪些，请举例说明？
23. 您对各部门间的沟通协调情况是否满意，请打分。
5
4
3
2
1
24. 请列出您与哪个部门的沟通让您最不满意，举例说明。
25. 请您对部门内部员工间的沟通协作情况是否满意，请打分。
5
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3
2
1
26. 请列出哪项工作的沟通让您最不满意，举例说明。
27. 您认为公司绩效管理是否公平公正，请您对满意度进行打分。
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4
3
2
1
28. 请列出不公平公正的事例。
第三部分：业务/部门内/自身岗位
29. 您每天工作时间（ ）小时。
30. 您对每天的工作劳动强度（身心）是否满意，请打分。
5
4
3
2
1
31. 您不满意度地方在哪里？
32. 您对目前所从事的工作业务流程是否满意，请打分。
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1
33. 请列举您认为不满意的流程有哪些？有什么建议？
34. 您目前所从事的工作是否有动力，请对工作动力的满意度进行打分。
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3
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1
35. 请举例说明让您工作动力不满意的原因。
36. 您对自己和部门的工作效率是否满意，请打分。
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3
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1
37. 您认为不满意的地方有哪些，请举例说明。
第四部分：员工职业发展
38. 您对当前的薪酬福利情况是否满意，请打分。
5
4
3
2
1
39. 您不满意的地方有哪些，请举例说明。
40. 您对自己工作的发展通道是否满意，请打分。
5
4
3
2
1
41. 您不满意的地方有哪些，请打分。
42. 您对公司组织的专业技能方面的培训、培养是否满意，请打分。
5
4
3
2
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43. 请列出培训工作让您不满意的地方，请举例说明。
44. 您目前迫切希望参加专业技能方面的培训有哪些？
轮胎动力学
轮胎仿真
半部件对整体性能的影响
配方对轮胎整体性能的影响
其他
45. 其他指的是哪些培训？
46. 您目前迫切希望参加管理方面的培训有哪些？
逻辑思维能力
沟通表达能力
项目管理能力
领导力
其他
47. 其他指的是哪些培训？
48. 您的未来职业规划是什么？
深耕某一领域，成为专家
跨领域发展，成为复合型人才
追求稳定，逐步晋升至管理层
不断进修，提升学历与专业技能
其他
49. 其他指的是哪些未来职业规划？
50. 您对这份调查问卷中的相关话题如果有其他见解，请写出您的意见。
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