员工满意度调查表(韦梦芹)
员工满意度调查表(注明:此份问卷为不记名收集,大家可以畅所欲言,帮助企业发现问题,与大家共同进步
一、关于直接领导管理的满意度
1. 您认同直接上级的管理能力与业务水平吗?
A、非常认同,上级不仅业务熟练,并且管理能力也很突出,团队氛围好;
B、一般,上级业务能力和管理能力都很一般,团队氛围也很一般;
C、不认同,不仅业务能力差,管理能力也很差,团队氛围差。
2. 您的上级领导严于律己,以身作则,为下属起到模范带头作用了吗?
A、总是
B、偶尔
C、从不
3. 您的上级领导在对您的管理上:
A、对您在工作上进行了有效的指导、帮助、提升您的认知以及综合能力;
B、只进行了一般性日常管理,例如考勤、休假、迟到早退等基础管理;
C、没有对您进行管理,任您自由发展。
4. 您的上级在安排工作任务时是否逻辑清晰、沟通顺畅、简明扼要?
A、非常清晰明了,易于下属执行;
B、一般,需要自己询问几遍才能理解;
C、上级讲完也没能明白需要自己做什么,做到什么标准;
5. 您的上级在日常工作管理中,奖罚分明、公平公正?
A、一直,执行公司规章制度;
B、偶尔,睁一只眼闭一只眼;
C、不公平,看人下菜碟;
二、关于工作岗位的满意度
6. 您对于目前工作的看法是?
A、很合适,且有信心、有能力作好,希望有合适的机会得到提升
B、不是我理想的工作,但我能够做好
C、不太适合,希望有机会可以换一个岗位
7. 您对目前从事岗位的工作职责、工作流程是否清晰?
A、上级系统且完整的教过,所以自己非常的明确且清晰;
B、上级遇到问题的时候教了点,所以自己有点知道,但不是很全面,一知半解;
C、上级没有教过,只是看同事做的时候,自己也跟着学了点。
8. 您认为公司目前的薪酬制度是否对您有一定的激励性?
A、较强的激励性;
B、激励性不足;
C、完全起不到激励;
9. 如果您对您的收入不满意,主要原因在于(可多选)?
A、市场同等职位相比较,其他品牌工资更高;
B、能力和责任增加,但是收入没有相应增加;
C、不适应公司薪酬政策;
D、与其他同事比较,觉得不公平;
E、觉得没有发展前景;
F、其他,可补充说明 。
10. 您希望公司用什么样的方式奖励您的出色表现?
A、得到职务上的晋升
B、体现在工资待遇
C、立马发放奖金
D、开会当众表扬
E、进行一次您渴望的培训学习
F、其他,可补充说明 。
11. 说说您对这份工作不满意或者做的不开心的地方?
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