2024上半年员工满意度调查

亲爱的同仁
您好!
欢迎参加“2024上半年长信科技员工满意度”的调查工作!
此次调查旨在通过对员工满意度的调查，倾听员工的心声、了解员工的需求，您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，希望您能抽出时间积极配合我们的调查工作，请认真填写本问卷。

说明：答案没有对错之分，只为听取您的意见和看法。请根据自己的实际情况进行回答。

本次调查采用匿名形式，我们将严格保密您的信息。
感谢您的积极参与及支持!

1. 您的性别：

男女

2. 您的年龄段:

18岁以下18-2526-3031-4041-5051-6060以上

3. 您的学历：

初中及以下中专或高中大专本科硕士及以上

4. 您在长信科技工作多长时间？

小于2个月大于2个月且小于1年大于1年且小于3年大于3年

5. 您的职位：

普工技术人员职能人员基层管理中层管理高层管理

6. 您目前所在的事业部：

第一事业部第二事业部第三事业部第五事业部行政办公室工程中心研发中心

7. 请根据您的实际情况为各事业部及职能部门打分，（1分-5分表示不满意---满意）

1分
2分
3分
4分
5分

第一事业部

第二事业部

第三事业部

第五事业部

工程中心

采购中心

人力资源部

后勤保障部

信息管理部

总裁办

8. 沟通情况

符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合

(1)您与部门内同事间的沟通良好顺畅:

(2)您可以大胆放心的直接与领导沟通:

(3)公司管理层愿意接受员工的建议并积极改善：

(4)此问卷是将员工的想法告诉管理者的好办法：

9. 团队合作

符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合

（1）您在工作中能得到同事的帮助

（2）您的工作部门在必要时可以得到公司其他部门的协助

（3）您的直属领导能够考虑并及时处理部门员工的建议与意见

10. 绩效管理

符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合

（1）您清楚了解绩效考核的办法：

（2）您很清楚您的工作目标和衡量标准：

（3）您部门员工的报酬是根据个人绩效来评比：

（4）员工对绩效管理方面的事情提出不同意见和建议时，公司会积极采纳和接受：

11. 部门管理

符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合

（1）您的部门内的工作流程很规范和顺畅

（2）您的部门所做的决定均经充分的沟通与说明

（3）您很清楚您的主要工作职责

（4）您对本部门每个同事的工作职责都很清楚

（5）直属领导能给予充分的授权、让您独立执行工作任务

（6）您对部门直接上级的管理能力与业务水平是满意的

12. 公司管理

非常满意
基本满意
不确定
不满意
极度不满意

（1）您对公司制度建设及实施是否满意？

（2）您对公司管理人员管理工作的有效性是否满意？

（3）公司对合理化建议的处理和态度您是否感到满意？

（4）您对公司文体、娱乐活动安排是否满意？

（5）您对公司发放的生日礼品是否满意？

13. 薪酬福利

符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合

（1）您知道您的薪酬是如何确定的：

（2）您对公司的社会保险感到满意：

（3）您对目前工资是满意的：

（4）与公司其他同岗位同事相比较，您的工资是公平合理的：

（5）您愿意维持现有薪酬福利继续留在公司工作：

14. 员工发展

符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合

（1）您的工作可以让您有所施展并符合您的发展目标

（2）公司的员工加薪、提升不会考虑年龄、性别、背景等因素

（3）您的直属领导会给您的个人发展提供帮助

（4）公司当前有明确的员工职业发展规划

15. 培训教育

非常满意
基本满意
不确定
不满意
极度不满意

（1）您对公司安排的培训方式是否满意

（2）您对培训老师的授课表现是否满意

（3）您对培训的组织和时间的安排是否满意

（4）培训内容对您的工作或个人发展是否感到满意

16. 企业文化

符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合

（1）您会向他人推荐您所服务的公司是一个好的工作单位

（2）您对企业有认同感及归属感

（3）您对公司文体、娱乐活动的安排感到满意

（4）您经常参与公司文体活动

17. 员工食堂

符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合

(1)饭菜分量合适

(2)饭菜价格合理

(3) 菜品丰富

(4)食堂饭菜卫生干净

(5)食堂工作人员服务态度好

18. 员工宿舍

满意
基本满意
一般
不满意
很不满意

(1)住宿环境

(2)卫浴设备

(3)问题反馈处理

(4)宿管人员服务态度

19. 厂车

满意
基本满意
一般
不满意
很不满意

(1)您对厂车的时间安排是否满意？

(2)您对上下班班车路线走向是否满意？

(3)您对车内卫生情况是否满意？

(4)您对驾驶车速是否满意？

(5)您对驾驶员服务是否满意？

20. 您如何看待自己目前从事的工作？

不适合，希望调换不喜欢，但能做好比较喜欢，但我能力还有所欠缺很适合，并且有能力和信心做好

21. 对部门或者产线内工作量分配的情况评价是？

基本工作量不饱和部门工作分配不合理，部分人非常饱满，部分人比较清闲工作量根据岗位划分和能力区分，安排合理饱满工作量过于饱满，负荷较大

22. 您认为部门工作氛围如何，团队凝聚力怎么样？

同事间相处非常愉快同事间相处比较愉快同事间相处一般，能够勉强一起工作同事间相处不愉快，工作中存在压抑感

23. 您在工作中遇到的主要困难是？

专业知识不足缺乏工作经验工作任务重工作经费不足领导不重视沟通困难责任推诿

24. 目前您留在公司工作的主要原因是什么？

薪资待遇好符合个人兴趣公司发展前景好工作压力小工作环境好领导个人魅力人际关系好地理位置优越管理规范有良好的培训认同公司文化没有更好选择

25. 您认为公司员工流失的主要原因是？

寻找个人发展机会对公司文化不认同公司管理不规范工作没有成就感报酬待遇低分配制度不公平激励措施不科学工作压力大

26. 您目前需要什么样的培训？

职业规划安全培训技能培训管理能力沟通能力社交礼仪办公软件

27. 您觉得最迫切需要公司解决的一件事是什么？

28. 您想对您目前的管理者提出怎样旳建议和期望？

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