员工360度绩效考核表

1. 考核者姓名：
2. 考核者身份：
3. 被考核者姓名：
请选择
4. 被考核者部门：
评价制度及分数：1分—有待提高；2分—可以接受；3分—一般；4分—好；5分—优秀
一、专业能力（20%）
5. 对于问题能够及时有效调动同事解决问题。
6. 决策执行性较高，可以达到预定的目的。
7. 有大量创新提议，并能实现创新管理。
8. 完成自己任务同时激励别人完成任务。
二、工作态度（20%）
9. 遵守公司的规章制度，并且以身作则，廉洁自律。
10. 热爱自己的工作，对于任务追求卓越结果。
11. 能不断学习前辈的知识，并且乐于将所学传授给他人。
12. 积极主动配合其他岗位的工作。
三、沟通能力（20%）
13. 可以通过及时沟通解决出现的问题。
14. 沟通及时准确，并且逻辑清楚。
15. 能积极听取别人的意见并有效地给予反馈。
16. 能够准确的搜集到工作相关信息，并进行准确分析。
四、团队协作（20%）
17. 能积极促进团队成员间的合作。
18. 能主动配合领导、同事及其他相关部门工作。
19. 能接受和支持团队决定。
20. 能够与上级和同事分享工作成绩，乐于协助同事解决工作中的难题。
五、工作责任（20%）
21. 能制定可行的工作计划，以确保工作井井有条。
22. 主动发现工作中的问题，并积极寻找解决办法。
23. 工作效率高，经常提前完成所交付的任务。
24. 能够积极承担工作中的责任。
25. 考评者意见：
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