人才盘点360度测评（本人、上级）

各位同事：
      您好，每一位员工是部门未来组织发展的合作伙伴及推动业务的关键因素。以员工为核心，各专业负责人将加强与你的沟通，关注你的成长。为更好了解部门动态，部门在2024年中之际进行一次调研。
（1）目的是为了全方位、客观的了解受测者的优点、不足，为部门工作绩效改善及团队发展方向提供参考；本次测评设置不同维度，25个小题测评；
（2）坚守保密原则：此次评估采取匿名形式，目的是为了保证调研的客观公正。采取链接的形式直接评价，无任何评价人的相关数据，后台也无从查询，坚决保证保密性和公正性。