2024年第二季度员工360度绩效考核评估问卷（职能）

各位部门同事上午好，2024年第2季度绩效考核已开始。

考核采取 问卷调查&《工作绩效及行为能力考核表》的方式

问卷已发布，可以打分了，问卷打分截止到 7月8日下午18:00！

！！注意！！
1、请不要给不在考核名单的同事打分，每个人可以选择3名同事进行打分。
2、不在考核名单内的同事请不要参与打分。
3、问卷调查截止到 7月8日下午18:00！
1. 您的姓名：
2. 请选择您所在的部门（职能端）
3.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的一个人）
  • 周建宏
  • 林燕华
  • 张浩娴
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
4.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的两个人）
  • 钟玉虹
  • 方天泽
  • 蓝品宜
  • 叶子
  • 方晓璇
  • 李佳
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
5.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的一个人）
  • 何宏连
  • 赫红梅
  • 李德奎
  • 黄大贤
1、责任意识
2、工作配合
3、工作效率
4、沟通能力
5、协调能力
6、专业技能
6.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的两个人）
  • 肖桂芳
  • 欧桂林
  • 周镇华
  • 唐智荣
  • 刘泽宇
  • 黄焕钦
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
7.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的两个人）
  • 叶丽容
  • 王蓓
  • 纪佳意
  • 翁鸿标
  • 刘波
  • 甘文暄
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
8.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的一个人）
  • 罗忠恒
  • 艾正正
  • 曾茂
  • 刘长偏
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
9.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的三个人）
  • 庄奕珊
  • 雷琳
  • 韩基舜二
  • 李伟斌
  • 臧德丰
  • 戴光爵
  • 龙开旺
  • 邓远杭
  • 戴习强
  • 龙振
  • 甘杰民
  • 盛扬权
  • 管满林
  • 李亚轩
  • 黄瑶
  • 尹梓文
  • 徐小丽
  • 李奕
  • 陈金梅
  • 沈志强
  • 熊锦程
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
10.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的两个人）
  • 王逸飞
  • 莫琦雲
  • 余小林
  • 雷奥辉
  • 董法
  • 林郭维
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
11.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的三个人）
  • 梅雪
  • 周建魁
  • 蔡满强
  • 杨捷震
  • 刘东灵
  • 张领风
  • 刘文星
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
12.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的三个人）
  • 郭英儒
  • 刘飞武二
  • 胡忠全二
  • 曹桂莉
  • 杨显政
  • 郑平秋
  • 谢小芹
  • 宋明达
  • 钟庆风
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
13.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的一个人）
  • 赖达旺二
  • 谢杰四
  • 龚棋
  • 周燕军
  • 李泽彬二
  • 曾丹妮
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
14.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的两个人）
  • 杨惠健
  • 周利群
  • 陈丽萍
  • 周亚萍
  • 罗琼二
  • 周婧
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
15.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的一个人）
  • 周月
  • 李凌云
  • 杨丽文
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
16.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的两个人）
  • 陈晓锐
  • 张成
  • 陈炳庆
  • 周兰花
  • 张琪华
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
17.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的两个人）
  • 陈霞
  • 朱雪丽
  • 杨腾飞
  • 陈晓丹
  • 许炜明二
  • 毛玉婷
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
18.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的两个人）
  • 黄德明
  • 管尚文
  • 郑嘉鸿
  • 熊翔宇
  • 郑冰燕
  • 曾宪维
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
19.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的两个人）
  • 王忠诚
  • 唐开发
  • 祖祥钊
  • 肖化兴
  • 曹芳
  • 庄家豪
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
20.
员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您心中最满意的两个人）
  • 刘梦遥
  • 秦德怀
  • 杨静二
  • 龙宇二
  • 杜佳欣
  • 谢佳丽二
1、专业能力
2、执行力
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、责任意识
7、抗压能力
8、团队精神
21. 员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您对人力资源部经理唐永香的评分）
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  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
22. 员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您对合规风控部经理陈茜的评分）
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1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
23. 员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您对计划财务部经理罗姹的评分）
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1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
24. 员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您对综合事务部总监王宁的评分）
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1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
25. 员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您对综合事务部企宣经理胡林的评分）
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1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
26. 员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您对金融工程部运维中心主任姚康明的评分）
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1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
27. 员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您对金融工程部数据中心主任林笔环的评分）
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1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
28. 员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您对投顾服务部副总监常建武的评分）
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1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
29. 员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您对投顾服务部投研组长阮世旺的评分）
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1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
30. 员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您对投顾服务部投研组长罗军的评分）
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1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
31. 员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您对投顾服务部投研组长朱小飞的评分）
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1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
32. 员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您对投顾服务部投服主任钟晓璇的评分）
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1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
33. 员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您对投保中心主任陈月媚的评分）
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1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
34. 员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您对品宣创作中心文案策划主管刘梅的评分）
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1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
35. 员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您对品宣创作中心主持人彭小华的评分）
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  • 6
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  • 10
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
36. 员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您对品宣创作中心制作主管韩玥的评分）
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  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
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  • 10
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
37. 员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您对市场服务部品宣创作中心杨庆容的评分）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
38. 员工360度绩效考核评估问卷（在每项中选出您对市场服务部品宣创作中心策划组任坚的评分）
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  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
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  • 9
  • 10
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
39. 您对部门有没有什么建议？
40. 您对公司采用的绩效考核的工具或方案有哪些建议？
41. 您对整个工作流程有没有什么建议？
360度评估系统 复制此问卷