2024年第二季度员工360度绩效考核评估问卷（咨询）总监版本

各位总监上午好，2024年第2季度绩效考核已开始。

考核采取 问卷调查 的方式

问卷已发布，可以打分了，问卷打分截止到 7月8日下午18:00！

！！注意！！
1、请不要给不在考核名单的同事打分，每个人可以选择2名同事进行打分。
2、不在考核名单内的同事请不要参与打分。
3、问卷调查截止到 7月8日下午18:00！
1. 您的姓名：
2. 请选择您负责的大区
3.
员工360度绩效考核评估问卷（咨询）
  • 蔡永永
  • 王攀
  • 官柔美
  • 李伟
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
4.
员工360度绩效考核评估问卷（咨询）
  • 余秋豪
  • 牛青海
  • 张佳佳
  • 赵进秀
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、时间计划
5.
员工360度绩效考核评估问卷（咨询）
  • 曾维成
  • 王攀
  • 官柔美
  • 李伟
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
6.
员工360度绩效考核评估问卷（咨询）
  • 杨清强
  • 伏峻松
  • 廖宝凤
  • 李石甲
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、时间计划
7.
员工360度绩效考核评估问卷（咨询）
  • 曾维成
  • 蔡永永
  • 官柔美
  • 李伟
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
8.
员工360度绩效考核评估问卷（咨询）
  • 张显
  • 张勇
  • 陈虹宇
  • 孙尚莹
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、时间计划
9.
员工360度绩效考核评估问卷（咨询）
  • 曾维成
  • 蔡永永
  • 王攀
  • 李伟
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
10.
员工360度绩效考核评估问卷（咨询）
  • 廖诗才
  • 赖莎莎
  • 陈鑫
  • 王稼豪
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、时间计划
11.
员工360度绩效考核评估问卷（咨询）
  • 曾维成
  • 蔡永永
  • 王攀
  • 官柔美
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
12.
员工360度绩效考核评估问卷（咨询）
  • 余焕新
  • 杨超
  • 马念
  • 薛伟鹏
  • 杨志刚
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、时间计划
13. 您对部门有没有什么建议？
14. 您对公司采用的绩效考核的工具或方案有哪些建议？
15. 您对整个工作流程有没有什么建议？
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