2024年第二季度员工360度绩效考核评估问卷(咨询)经理版本
各位经理上午好,2024年第2季度绩效考核已开始。
考核采取 问卷调查 的方式
问卷已发布,可以打分了,问卷打分截止到 7月8日下午18:00!
!!注意!!
1、请不要给不在考核名单的同事打分,每个人可以选择2名同事进行打分。
2、不在考核名单内的同事请不要参与打分。
3、问卷调查截止到 7月8日下午18:00!
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一大队一区队
一大队二区队
一大队三区队
一大队四区队
二大队一区队
二大队二区队
二大队三区队
二大队四区队
三大队一区队
三大队二区队
三大队三区队
三大队四区队
四大队一区队
四大队二区队
四大队三区队
四大队四区队
五大队一区队
五大队二区队
五大队三区队
五大队四区队
五大队五区队
3. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)一大区一区队
陈胜淼
赵兴
赵鑫
杨子彬
韦广杰
陈锋二
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
4. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)一大区二区队
张文彬
陈栋樑
张世艳
陈锋
黎镜宇
黄鸿智
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
5. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)一大区三区队
李一峰
贾鹏程
蔡志聪
柯载涛
熊茂
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
6. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)一大区四区队
牛三明
黄泽庆
康立秋
孙延伟
刘锐
李关娇
王志强
袁杰
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
7. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)二大区一区队
郑文彪
柏厚涵
苏斌二
詹龙军二
苏梅洁
李奎二
陈慧灵
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
8. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)二大区二区队
俞洪卫
余韶晴
罗云飞
姚改良
张乐
陈思宇二
钟复鹏
孙丽男
段嘉伟
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
9. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)二大区三区队
李龙斗
陈彬德
刘嘉威
谢晴华
陈慧娴二
李舒婷
杨昌驰
卫海峰
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
10. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)二大区四区队
盘嘉坪
张庆文
郑淇
龙腾
彭博东
岳婷
赵增然
王德有
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
11. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)三大队一区队
邓环宇
阮学朋
马万全二
刘伟业
吕春建
刘阳阳
刀泰韦
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
12. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)三大队二区队
林国乐
郭俊朋
杨豪杰
陈芬
王照国
杨振峰
郑梓贤
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
13. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)三大队三区队
张绮惠
蔡静
黄晓东
刘镔骥
袁宇浩
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
14. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)三大区四区队
赵睿
刘双双
唐颖涛
杜昶锋
马若桦
陈雨红
董永晗
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
15. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)四大队一区队
林源华二
张明三
康宝林
胡贤章
柏蕾
吕永康二
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
16. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)四大队二区队
陈毅
张庆
柏邓云
李显磊
舒荣二
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
17. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)四大队三区队
刘政杰
周金英
黄继东
缪燕妮
谢金娇
匡浩
陈梓圣
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
18. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)四大队四区队
邹晓
周沁翃
罗杨
欧安家二
和秀兰
袁仲连
张兰娇
裴潇颖
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
19. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)五大队一区队
吴少旭
吴镇荣二
陈火二
叶曼
陈江冰
王献方
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
20. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)五大队二区队
张玲二
陈威
胡港
罗强
杨月燕二
陈映纯
郑熔芹
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
21. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)五大队三区队
赵创伟
叶大民
钟迅
胡智浪
曹丽
吴倩松
黄嘉伟
张紫珊
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
22. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)五大队四区队
王麒崴
吕月茂
李泽佳
黄龙华
吴启泽
范菊彦
孙荣达
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
23. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)五大区五区队
陈雅婷
王进前
李勇强
张亮雄
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
24.
员工360度绩效考核评估问卷(咨询)一大区咨询经理
余秋豪
牛青海
张佳佳
赵进秀
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、时间计划
25.
员工360度绩效考核评估问卷(咨询)二大区
咨询经理
杨清强
伏峻松
廖宝凤
李石甲
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、时间计划
26.
员工360度绩效考核评估问卷(咨询)三大区
咨询经理
张显
张勇
陈虹宇
孙尚莹
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、时间计划
27.
员工360度绩效考核评估问卷(咨询)四大区
咨询经理
廖诗才
赖莎莎
陈鑫
王稼豪
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、时间计划
28.
员工360度绩效考核评估问卷(咨询)五大区
咨询经理
余焕新
杨超
马念
薛伟鹏
杨志刚
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、时间计划
29. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)一大队总监曾维成
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
30. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)二大队总监蔡永永
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
31. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)三大队总监王攀
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
32. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)四大队总监官柔美
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
33. 员工360度绩效考核评估问卷(咨询)五大队总监李伟
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
34. 您对部门有没有什么建议?
35. 您对公司采用的绩效考核的工具或方案有哪些建议?
36. 您对整个工作流程有没有什么建议?
关闭
360度评估系统
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