2024年第二季度员工360度绩效考核评估问卷（咨询）经理版本

各位经理上午好，2024年第2季度绩效考核已开始。

考核采取 问卷调查 的方式

问卷已发布，可以打分了，问卷打分截止到 7月8日下午18:00！

！！注意！！
1、请不要给不在考核名单的同事打分，每个人可以选择2名同事进行打分。
2、不在考核名单内的同事请不要参与打分。
3、问卷调查截止到 7月8日下午18:00！
1. 您的姓名：
2. 请选择您所在的区队
3. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）一大区一区队
  • 陈胜淼
  • 赵兴
  • 赵鑫
  • 杨子彬
  • 韦广杰
  • 陈锋二
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
4. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）一大区二区队
  • 张文彬
  • 陈栋樑
  • 张世艳
  • 陈锋
  • 黎镜宇
  • 黄鸿智
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
5. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）一大区三区队
  • 李一峰
  • 贾鹏程
  • 蔡志聪
  • 柯载涛
  • 熊茂
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
6. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）一大区四区队
  • 牛三明
  • 黄泽庆
  • 康立秋
  • 孙延伟
  • 刘锐
  • 李关娇
  • 王志强
  • 袁杰
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
7. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）二大区一区队
  • 郑文彪
  • 柏厚涵
  • 苏斌二
  • 詹龙军二
  • 苏梅洁
  • 李奎二
  • 陈慧灵
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
8. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）二大区二区队
  • 俞洪卫
  • 余韶晴
  • 罗云飞
  • 姚改良
  • 张乐
  • 陈思宇二
  • 钟复鹏
  • 孙丽男
  • 段嘉伟
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
9. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）二大区三区队
  • 李龙斗
  • 陈彬德
  • 刘嘉威
  • 谢晴华
  • 陈慧娴二
  • 李舒婷
  • 杨昌驰
  • 卫海峰
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
10. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）二大区四区队
  • 盘嘉坪
  • 张庆文
  • 郑淇
  • 龙腾
  • 彭博东
  • 岳婷
  • 赵增然
  • 王德有
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
11. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）三大队一区队
  • 邓环宇
  • 阮学朋
  • 马万全二
  • 刘伟业
  • 吕春建
  • 刘阳阳
  • 刀泰韦
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
12. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）三大队二区队
  • 林国乐
  • 郭俊朋
  • 杨豪杰
  • 陈芬
  • 王照国
  • 杨振峰
  • 郑梓贤
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
13. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）三大队三区队
  • 张绮惠
  • 蔡静
  • 黄晓东
  • 刘镔骥
  • 袁宇浩
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
14. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）三大区四区队
  • 赵睿
  • 刘双双
  • 唐颖涛
  • 杜昶锋
  • 马若桦
  • 陈雨红
  • 董永晗
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
15. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）四大队一区队
  • 林源华二
  • 张明三
  • 康宝林
  • 胡贤章
  • 柏蕾
  • 吕永康二
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
16. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）四大队二区队
  • 陈毅
  • 张庆
  • 柏邓云
  • 李显磊
  • 舒荣二
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
17. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）四大队三区队
  • 刘政杰
  • 周金英
  • 黄继东
  • 缪燕妮
  • 谢金娇
  • 匡浩
  • 陈梓圣
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
18. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）四大队四区队
  • 邹晓
  • 周沁翃
  • 罗杨
  • 欧安家二
  • 和秀兰
  • 袁仲连
  • 张兰娇
  • 裴潇颖
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
19. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）五大队一区队
  • 吴少旭
  • 吴镇荣二
  • 陈火二
  • 叶曼
  • 陈江冰
  • 王献方
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
20. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）五大队二区队
  • 张玲二
  • 陈威
  • 胡港
  • 罗强
  • 杨月燕二
  • 陈映纯
  • 郑熔芹
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
21. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）五大队三区队
  • 赵创伟
  • 叶大民
  • 钟迅
  • 胡智浪
  • 曹丽
  • 吴倩松
  • 黄嘉伟
  • 张紫珊
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
22. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）五大队四区队
  • 王麒崴
  • 吕月茂
  • 李泽佳
  • 黄龙华
  • 吴启泽
  • 范菊彦
  • 孙荣达
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
23. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）五大区五区队
  • 陈雅婷
  • 王进前
  • 李勇强
  • 张亮雄
1、专业能力
2、客户服务导向
3、自信心
4、沟通能力
5、解决问题能力
6、团队精神
7、抗压能力
8、分析能力
24.
员工360度绩效考核评估问卷（咨询）一大区咨询经理
  • 余秋豪
  • 牛青海
  • 张佳佳
  • 赵进秀
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、时间计划
25.
员工360度绩效考核评估问卷（咨询）二大区咨询经理
  • 杨清强
  • 伏峻松
  • 廖宝凤
  • 李石甲
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、时间计划
26.
员工360度绩效考核评估问卷（咨询）三大区咨询经理
  • 张显
  • 张勇
  • 陈虹宇
  • 孙尚莹
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、时间计划
27.
员工360度绩效考核评估问卷（咨询）四大区咨询经理
  • 廖诗才
  • 赖莎莎
  • 陈鑫
  • 王稼豪
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、时间计划
28.
员工360度绩效考核评估问卷（咨询）五大区咨询经理
  • 余焕新
  • 杨超
  • 马念
  • 薛伟鹏
  • 杨志刚
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、时间计划
29. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）一大队总监曾维成
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
30. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）二大队总监蔡永永
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
31. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）三大队总监王攀
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
32. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）四大队总监官柔美
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
33. 员工360度绩效考核评估问卷（咨询）五大队总监李伟
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
1、团队目标
2、团队氛围
3、文化传递
4、绩效激励
5、团队沟通
6、人才培育
7、员工发展
8、全局意识
9、时间计划
10、创新思维
34. 您对部门有没有什么建议？
35. 您对公司采用的绩效考核的工具或方案有哪些建议？
36. 您对整个工作流程有没有什么建议？
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