360度测评
1、问卷的填写是保密的，所有评价结果将被整合汇总并体现在被评估人的转正评估报告中，不会以评价者个人的打分结果独立体现，请不要有任何顾虑；
2、您的评价结果非常重要，希望您秉承客观、公正的原则，务必真实地反馈您的意见，为了保证调查的质量, 在填答中，请根据要求，选择最符合被评价者行为表现的分数（原则上不允许100分，满分为无效打分）。
1. 您是什么条线？
管理
美工
运营
2. 您的被评估对象姓名？
3. 该员工在“企业文化”方面达到什么程度？
低(
1
)
高(
10
)
4. 该员工在“工作态度”方面达到什么程度？
低(
1
)
高(
10
)
5. 该员工在“自我认知”方面达到什么程度？
低(
1
)
高(
10
)
6. 该员工在“工作目标达成”方面达到什么程度？
低(
1
)
高(
10
)
7. 该员工在“不足及改进措施”方面达到什么程度？
低(
1
)
高(
10
)
8. 该员工在“未来工作规划”方面达到什么程度？
低(
1
)
高(
10
)
9. 该员工在“专业能力”方面达到什么程度？
低(
1
)
高(
10
)
10. 该员工在“团队协作”方面达到什么程度？
低(
1
)
高(
10
)
11. 该员工在“领导能力”方面达到什么程度？
低(
1
)
高(
10
)
12. 该员工在“合理化建议”方面达到什么程度？
低(
1
)
高(
10
)
13. 请问您认为被评价人最突出的优势有哪些？
14. 请问您认为被评价人的不足之处有哪些？
15. 请问您对被评价人有什么建议？
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