360度评估问卷
请您坦率且客观的评分与反馈。每一位领导者都有自身的优势与不足，所有的信息对于发现这些优势与发展领域都非常关键，谢谢。
评分标准:
评估人姓名
被评估人姓名
即使取得成绩也能保持谦虚，不会沾沾自喜
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
投入极大的时间和精力，达成行业或组织内最佳的工作成果
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
不满足现有的成绩，不断挑战更高的工作目标
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
付出超出正常的工作努力
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
对组织有感情，尽其所能为组织作贡献
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
认同组织的发展战略，并为战略的达成付出高度热忱
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
在组织利益与部门利益或个人利益冲突时能服从大局
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
将自身前途与组织发展紧密结合，与组织同呼吸共命运，共同成长
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
敢于打破常规，另辟蹊径
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
在推行新制度前，会与员工进行充分细致地沟通和动员
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
能够采取措施打破变革过程中的各种阻力
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
敢于任命具有创新精神和变革意识的管理者
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
视变化为机遇，不固执于常规办法
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
能够借鉴新的管理思想和方式改善管理制度和流程
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
对新事物新方法保持兴趣，并愿意在工作中尝试
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
能在恰当的时候推出新的产品或采用新的商业模式，以寻求企业的不断突破
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
在较大压力下仍能保持正常的工作状态
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
在压力情境下仍然能够做出正确的决策
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
能够清晰地意识到压力的来源，并采取有效的方式应对压力，完成任务
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
在较大压力下工作时能够保持平静、客观
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
能审时度势地应对并处理各种复杂情况
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
能根据工作中遇到的变化，及时调整目标和计划
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
遇到事情能够从不同角度进行思考和分析
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
根据情况的变化，及时调整战略或制定临时性的方案
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
在同样的工作环境和学习条件下，提高的速度
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
掌握多种学习方法，并且善于运用
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
脑子反应速度快
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
善于钻研和深挖，经常喜欢问为什么
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
在自己不擅长的领域会向他人虚心求教
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
善于在工作中总结经验，避免再次出现之前犯过的错误
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
通过日常的谈吐会发现其经常读书或关注新知识
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
愿意使用新知识和新方法解决旧问题
非常相符
比较相符
一般相符
比较不相符
非常不相符
不清楚
您认为该同事在哪些方面具有明显的优势?
您认为该同事在哪些方面需要改善和提升?
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