人才盘点——360度调研问卷（正式版）
360度评估旨在全面评估员工的工作能力、潜力、业绩、企业文化价值观，包括自我评估、平级评估、上级评估和下级评估。请您根据实际情况给出客观、公正的评价，以便我们更好地了解员工的工作表现并提供必要的支持与改进。
基本信息：
被评估人姓名
被评估人部门
请选择
评估人与被评估人的关系
请选择
第一部分：员工能力方面
1、专业知识能力
请评价被评估人的专业知识能力
Level 1-初步展示
Level 2-展示一般
Level 3-展示良好
Level 4-展示优秀
Level 5-展示卓越
2、执行能力
请评价被评估人的执行能力
Level 1-初步展示
Level 2-展示一般
Level 3-展示良好
Level 4-展示优秀
Level 5-展示卓越
3、沟通能力
请评价被评估人的沟通能力
Level 1-初步展示
Level 2-展示一般
Level 3-展示良好
Level 4-展示优秀
Level 5-展示卓越
4、自我管理
请评价被评估人的自我管理能力
Level 1-初步展示
Level 2-展示一般
Level 3-展示良好
Level 4-展示优秀
Level 5-展示卓越
5、学习能力
请评价被评估人的学习能力
Level 1-初步展示
Level 2-展示一般
Level 3-展示良好
Level 4-展示优秀
Level 5-展示卓越
6、创新能力
请评价被评估人的创新能力
Level 1-初步展示
Level 2-展示一般
Level 3-展示良好
Level 4-展示优秀
Level 5-展示卓越
7、人才培养
请评价被评估人的人才培养能力
Level 1-初步展示
Level 2-展示一般
Level 3-展示良好
Level 4-展示优秀
Level 5-展示卓越
第二部分：企业文化价值观方面（参考被评估人对企业文化的理解与践行案例来评分）
1、本分
请评价被评估人对于"本分 "的践行结果
Level 1-初步展示
Level 2-展示一般
Level 3-展示良好
Level 4-展示优秀
Level 5-展示卓越
2、团队合作
请评价被评估人的团队合作情况
Level 1-初步展示
Level 2-展示一般
Level 3-展示良好
Level 4-展示优秀
Level 5-展示卓越
3、客户为本，效率为根
请评价被评估人的客户导向的服务意识
Level 1-初步展示
Level 2-展示一般
Level 3-展示良好
Level 4-展示优秀
Level 5-展示卓越
4、结果导向
请评价被评估人的工作结果情况
Level 1-初步展示
Level 2-展示一般
Level 3-展示良好
Level 4-展示优秀
Level 5-展示卓越
5、价值观
请评价被评估人对企业文化核心理念践行的理解
Level 1-初步展示
Level 2-展示一般
Level 3-展示良好
Level 4-展示优秀
Level 5-展示卓越
第三部分：综合说明
1、补充说明——较差能力举例（自评：工作总结存在问题和不足；上级/平级/下级：你对他/她的目前工作状况还有其他意见或者建议吗？可结合案例）
（请对如上第一、第二部分的测评较差结果进行补充说明）
2、补充说明——突出能力举例（可结合案例）
（请对如上第一、第二部分的测评较高结果进行补充说明）
评估人姓名
关闭
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