360度评价调查问卷

您的评价结果非常重要，希望您秉承客观、公正的原则务必真实地反馈您的意见。此问卷的填写是保密的，因此，请不要有任何顾虑，为了保证调查的质量，在填答中，请根据要求，选择最符合被评价者行为表现的评价。
1. 被评价人的姓名：
2. 您是被评价人的：
3. 填写人的姓名：
4. 具有良好的实践经验，并能在日常工做中充分发挥与运用。
5. 工作效率评价
6. 工作质量评价
7. 团队领导力评价
8. 该员工的情商评分（工作处理方式、与他人沟通表达等方面）
9. 具备扎实的专业知识，并能利用这些知识技能有效的解决实际问题。
10. 具有良好的沟通协调和组织能力，能够与其他部门建立良好的合作关系
11. 具有良好的分析和解决问题能力，能将复杂的问题进行分解，并转换成简单的、可操作的解决方案
12. 执行力度强，对工作任务能够快速处理落实
13. 具有良好的目标分解和目标管理水平
14. 在工作中把追求卓越定为自己的工作目标，经常愿意承担更多挑战性的任务
15. 有较强的责任感，遇到问题积极沟通，及时反馈结果，遇事不推诿
16. 该员工能力与其岗位任职资格匹配度
17. 具有良好的职业道德和个人品行，心胸开阔，公平公正，能以身作则、模范遵守公司各项规章制度，并保持廉洁自律
18. 服务意识较好，在其他同事业务部门提出要求后会配合相关支持工作
19. 客户导向：主动担责、换位思考、快速响应、顾全大局、成就客户
20. 价值为本：面向过程、聚焦输出、迎难而上、高效协同、追求卓越
21. 励新图强：锐意进取、善于总结、勤于学习、勇于创新、持续改善
22. 请您选择以下选项中最符合员工工作表现的评价
23. 请您选择以下选项中最符合员工工作表现的评价
24. 评价人与该员工协作的整体感受
25. 该员工还有哪些需要提升的能力
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