填写说明：
1.此问卷通过对被评价者各项素质的评估，旨在帮助被评估者了解自身的工作行为和发展需要，从而为被评估者的职业发展提供指导。
2.请根据您日常工作中对被评价者实际行为的观察与表现作出判断，并根据被评价者日常展示这些行为的频次程度进行选择。
3.请作出客观公正的选择，每个问题都必须回答。
评价标准：
对于每个评价点，我们设置了六个选项：
1分 － 没有表现此项行为能力(有时与描述行为相悖)
2分 － 偶尔表现该项行为能力(了解该项能力,知道如何运用但未能经常表现)
3分 － 经常表现此项行为能力(通常情况下)
4分 － 持续表现此项行为能力(通常情况下，始终能突出表现此项行为能力)
5分 － 成为大家的楷模(即使在很复杂特殊的情况下也能表现)
无法评估－没有数据或事实支持，无法判断 (此项将不计分)
保密说明
1.您的360度评价信息人事将会匿名处理，故请您务必作出客观公正的评价。
2.本次360评估的目的是用于个人发展。