退役军人参与社会治理调查问卷

各位先生/女士：

您好！本次调研旨在了解为退役军人更好融入社会提供更多的有益参考，我们诚挚地邀请您参与我们的调查。本问卷无任何商业目的，问卷采取匿名填写的方式，所有数据只用于统计分析，请您放心回答。题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况和想法进行填写。

感谢您的参与！

您的年龄是

年龄

您的性别是

男

女

您入伍的时间为



您退役的时间为



您是否有固定收入

有

无

您的政治面貌

群众

中共党员（含预备党员）

民主党派人士

您的个人月收入（含工资、退休金、投资、房屋出租、政府补贴等）大约多少元

您的医疗保险享受情况

无

公费医疗

城镇职工基本医疗保险

城乡居民基本医疗保险

您是否为退役军人相关单位/部门的负责人或领导？

是

否

请您根据自身感受对以下说法进行评分（1=完全不同意，5=完全同意）

	1	2	3	4	5
我认同我所在的组织的使命和目标。
我认同我所在的组织的使命和目标。	1 2 3 4 5
我认为自己是该组织重要的一员。
我认为自己是该组织重要的一员。	1 2 3 4 5
我对该组织具有强烈归属感。
我对该组织具有强烈归属感。	1 2 3 4 5
我与同事们的关系非常融洽。
我与同事们的关系非常融洽。	1 2 3 4 5
我能够迅速适应组织中的工作角色和责任。
我能够迅速适应组织中的工作角色和责任。	1 2 3 4 5
我对工作中的挑战能够从容应对。
我对工作中的挑战能够从容应对。	1 2 3 4 5
我能够很好地与同事们协作完成任务。
我能够很好地与同事们协作完成任务。	1 2 3 4 5
我认同该组织的工作价值观和文化。
我认同该组织的工作价值观和文化。	1 2 3 4 5
我认为该组织的工作方式能够激发我的个人潜力。
我认为该组织的工作方式能够激发我的个人潜力。	1 2 3 4 5
我对所在组织有强烈的认同感。
我对所在组织有强烈的认同感。	1 2 3 4 5
我认为组织对我的心理健康和情感需求给予关注。
我认为组织对我的心理健康和情感需求给予关注。	1 2 3 4 5
我感受到来自组织的关怀和理解，尤其是在我经历困难时。
我感受到来自组织的关怀和理解，尤其是在我经历困难时。	1 2 3 4 5
我在组织中认为被重视和尊重，得到足够的情感支持。
我在组织中认为被重视和尊重，得到足够的情感支持。	1 2 3 4 5
我觉得组织为我提供了足够的资源和设备，帮助我完成工作。
我觉得组织为我提供了足够的资源和设备，帮助我完成工作。	1 2 3 4 5
组织会为我提供必要的培训和技能提升机会，使我更好地适应工作。
组织会为我提供必要的培训和技能提升机会，使我更好地适应工作。	1 2 3 4 5
如果我需要帮助，组织会提供物质上的支持，如资金、工具或设施。
如果我需要帮助，组织会提供物质上的支持，如资金、工具或设施。	1 2 3 4 5
组织会及时对我的工作表现给予反馈，以帮助我提高。
组织会及时对我的工作表现给予反馈，以帮助我提高。	1 2 3 4 5
我的努力和贡献在组织中会得到认可和奖励。
我的努力和贡献在组织中会得到认可和奖励。	1 2 3 4 5
我感受到组织对我的工作成果的肯定和赞赏。
我感受到组织对我的工作成果的肯定和赞赏。	1 2 3 4 5
组织提供的工作环境使我认为舒适和高效。
组织提供的工作环境使我认为舒适和高效。	1 2 3 4 5
组织为我创造了一个支持性强的工作氛围，使我能够发挥潜力。
组织为我创造了一个支持性强的工作氛围，使我能够发挥潜力。	1 2 3 4 5
我在组织中能够享受到良好的工作条件，如合理的工作负载和适当的工作时间。
我在组织中能够享受到良好的工作条件，如合理的工作负载和适当的工作时间。	1 2 3 4 5
我认为家人和朋友在退役后为我提供了必要的情感支持。
我认为家人和朋友在退役后为我提供了必要的情感支持。	1 2 3 4 5
我认为在遇到困难时，社会上的组织或团体给予了我必要的心理和情感支持。
我认为在遇到困难时，社会上的组织或团体给予了我必要的心理和情感支持。	1 2 3 4 5
我认为社区对退役军人的支持帮助我更好地融入社会。
我认为社区对退役军人的支持帮助我更好地融入社会。	1 2 3 4 5
我认为政府为我提供了足够的资源和服务，帮助我适应退役后的生活。
我认为政府为我提供了足够的资源和服务，帮助我适应退役后的生活。	1 2 3 4 5
我认为政府在职业培训、医疗保障等方面给予了我充分的支持。
我认为政府在职业培训、医疗保障等方面给予了我充分的支持。	1 2 3 4 5
我认为政府为退役军人提供了足够的心理健康支持。
我认为政府为退役军人提供了足够的心理健康支持。	1 2 3 4 5
我认为在退役后，我得到了足够的职业技能培训支持，帮助我进入民用职场。
我认为在退役后，我得到了足够的职业技能培训支持，帮助我进入民用职场。	1 2 3 4 5
我认为政府或其他组织为退役军人提供了足够的就业机会和职业发展支持。
我认为政府或其他组织为退役军人提供了足够的就业机会和职业发展支持。	1 2 3 4 5
我认为退役军人能够在社会就业市场中得到足够的认可和机会。
我认为退役军人能够在社会就业市场中得到足够的认可和机会。	1 2 3 4 5
我认为政府为退役军人提供了心理咨询和心理健康支持服务。
我认为政府为退役军人提供了心理咨询和心理健康支持服务。	1 2 3 4 5
我认为在退役后，我可以获得必要的心理帮助，帮助我应对退役带来的压力和挑战。
我认为在退役后，我可以获得必要的心理帮助，帮助我应对退役带来的压力和挑战。	1 2 3 4 5
我认为社会对退役军人的心理健康问题给予了足够的关注。
我认为社会对退役军人的心理健康问题给予了足够的关注。	1 2 3 4 5
我认为我的社区欢迎退役军人，并为我们提供了必要的支持。
我认为我的社区欢迎退役军人，并为我们提供了必要的支持。	1 2 3 4 5
我认为社区中的组织能够帮助退役军人找到社会归属感和目的感。
我认为社区中的组织能够帮助退役军人找到社会归属感和目的感。	1 2 3 4 5
我认为社区为退役军人提供了适合的活动和项目，帮助我们融入社会。
我认为社区为退役军人提供了适合的活动和项目，帮助我们融入社会。	1 2 3 4 5

请您根据自身感受对以下说法进行评分（1=完全不同意，5=完全同意）

	1	2	3	4	5
我们的组织文化充分尊重退役军人在军旅生涯中形成的特质（如纪律性、团队协作能力等）。
我们的组织文化充分尊重退役军人在军旅生涯中形成的特质（如纪律性、团队协作能力等）。	1 2 3 4 5
组织成员普遍对退役军人的贡献持正面态度，愿意与他们一起工作。
组织成员普遍对退役军人的贡献持正面态度，愿意与他们一起工作。	1 2 3 4 5
在组织层面，我们会经常开展活动或宣传，彰显退役军人在社会治理中的价值。
在组织层面，我们会经常开展活动或宣传，彰显退役军人在社会治理中的价值。	1 2 3 4 5
组织制定了相关制度（如培训制度、考核制度），以帮助退役军人快速融入组织。
组织制定了相关制度（如培训制度、考核制度），以帮助退役军人快速融入组织。	1 2 3 4 5
我们在预算或资源分配中，专门考虑了为退役军人提供必要支持（如专项培训、心理辅导等）的需求。
我们在预算或资源分配中，专门考虑了为退役军人提供必要支持（如专项培训、心理辅导等）的需求。	1 2 3 4 5
如果退役军人在工作中需要协助或额外资源，组织能够快速响应并提供相应支持。
如果退役军人在工作中需要协助或额外资源，组织能够快速响应并提供相应支持。	1 2 3 4 5
组织会根据退役军人的需求，提供专业技能培训或衔接培训（如社区治理、法律知识、社会工作等）。
组织会根据退役军人的需求，提供专业技能培训或衔接培训（如社区治理、法律知识、社会工作等）。	1 2 3 4 5
组织鼓励退役军人积极参加外部或内部的研讨、交流活动。
组织鼓励退役军人积极参加外部或内部的研讨、交流活动。	1 2 3 4 5
我们的培训体系中有针对退役军人的特色项目或专项课程，帮助他们在角色转换中更快适应。
我们的培训体系中有针对退役军人的特色项目或专项课程，帮助他们在角色转换中更快适应。	1 2 3 4 5
我们会根据退役军人的特长与兴趣，安排适合他们的岗位或项目，让他们发挥所长。
我们会根据退役军人的特长与兴趣，安排适合他们的岗位或项目，让他们发挥所长。	1 2 3 4 5
组织内部有明确的协作和沟通机制，退役军人能够与其他成员紧密配合，共同完成任务。
组织内部有明确的协作和沟通机制，退役军人能够与其他成员紧密配合，共同完成任务。	1 2 3 4 5
退役军人在组织中承担的角色能充分体现他们的军事背景优势（如指挥协调、危机处理等）。
退役军人在组织中承担的角色能充分体现他们的军事背景优势（如指挥协调、危机处理等）。	1 2 3 4 5
我们有明确的绩效或成果评价标准，让退役军人清楚了解自己的工作目标和考核要求。
我们有明确的绩效或成果评价标准，让退役军人清楚了解自己的工作目标和考核要求。	1 2 3 4 5
对于表现优异的退役军人，我们会给予适当的表彰或晋升机会，以增强他们的成就感。
对于表现优异的退役军人，我们会给予适当的表彰或晋升机会，以增强他们的成就感。	1 2 3 4 5
组织会定期与退役军人进行沟通或面谈，了解其工作进展与需求，并给予及时反馈。
组织会定期与退役军人进行沟通或面谈，了解其工作进展与需求，并给予及时反馈。	1 2 3 4 5
组织中有明确的党建引领方针，能将退役军人的军事经历、爱国热情与党的中心工作相结合。
组织中有明确的党建引领方针，能将退役军人的军事经历、爱国热情与党的中心工作相结合。	1 2 3 4 5
我们经常开展面向退役军人的党性教育、思想政治学习活动，以强化其党员或入党积极分子的身份认同。
我们经常开展面向退役军人的党性教育、思想政治学习活动，以强化其党员或入党积极分子的身份认同。	1 2 3 4 5
组织在各项社会治理任务中，能够将退役军人的优势与党的基层治理目标有效对接。
组织在各项社会治理任务中，能够将退役军人的优势与党的基层治理目标有效对接。	1 2 3 4 5
我们为退役军人设立了专门的党支部或功能型党小组，以便及时开展党建活动、沟通需求。
我们为退役军人设立了专门的党支部或功能型党小组，以便及时开展党建活动、沟通需求。	1 2 3 4 5
组织提供了多个党建平台（如“退役军人讲堂”“党员活动室”“志愿服务队党小组”等）让退役军人持续参与。
组织提供了多个党建平台（如“退役军人讲堂”“党员活动室”“志愿服务队党小组”等）让退役军人持续参与。	1 2 3 4 5
组织领导班子（如街道、社区党委）积极发挥“书记挂帅”作用，与退役军人保持定期沟通、交流。
组织领导班子（如街道、社区党委）积极发挥“书记挂帅”作用，与退役军人保持定期沟通、交流。	1 2 3 4 5
本组织（或本地区）与国企、民企等保持紧密联系，为退役军人的就业、创业、技能培训提供支持。
本组织（或本地区）与国企、民企等保持紧密联系，为退役军人的就业、创业、技能培训提供支持。	1 2 3 4 5
我们善于调动社会企业力量，形成“政企联动”，共同策划面向退役军人的公益项目。
我们善于调动社会企业力量，形成“政企联动”，共同策划面向退役军人的公益项目。	1 2 3 4 5
我们能够与社会企业签订合作协议或共建机制，较好地解决退役军人的就业对接与岗位适配问题。
我们能够与社会企业签订合作协议或共建机制，较好地解决退役军人的就业对接与岗位适配问题。	1 2 3 4 5
我们鼓励退役军人在社区联防、爱心接送、政策宣传等志愿活动中发挥骨干或领袖作用。
我们鼓励退役军人在社区联防、爱心接送、政策宣传等志愿活动中发挥骨干或领袖作用。	1 2 3 4 5
依托基层退役军人服务站（中心），我们常态化开展多种志愿服务项目，并与社会公益团队紧密协作。
依托基层退役军人服务站（中心），我们常态化开展多种志愿服务项目，并与社会公益团队紧密协作。	1 2 3 4 5
对于愿意组建或加入志愿组织的退役军人，组织提供了培训、项目经费或宣传渠道上的支持。
对于愿意组建或加入志愿组织的退役军人，组织提供了培训、项目经费或宣传渠道上的支持。	1 2 3 4 5
组织会为优秀退役军人创造机会，在村（居）委会、社区等自治组织中担任委员、骨干或负责人。
组织会为优秀退役军人创造机会，在村（居）委会、社区等自治组织中担任委员、骨干或负责人。	1 2 3 4 5
对具备一定政治素质和治理经验的退役军人，组织积极推荐他们进入基层党组织书记、村长/居委会主任等岗位。
对具备一定政治素质和治理经验的退役军人，组织积极推荐他们进入基层党组织书记、村长/居委会主任等岗位。	1 2 3 4 5
我们定期为退役军人开展自治组织岗位培训，以增强他们在村（居）级事务管理、社会服务等方面的效能。
我们定期为退役军人开展自治组织岗位培训，以增强他们在村（居）级事务管理、社会服务等方面的效能。	1 2 3 4 5
我们鼓励退役军人自发形成兴趣小组、互助团体，并为他们提供一定的经费或场地支持。
我们鼓励退役军人自发形成兴趣小组、互助团体，并为他们提供一定的经费或场地支持。	1 2 3 4 5
组织对退役军人自主创办的社会组织（如老兵志愿队、退役军人合唱团等）持开放、扶持态度。
组织对退役军人自主创办的社会组织（如老兵志愿队、退役军人合唱团等）持开放、扶持态度。	1 2 3 4 5
当退役军人在社会治理中遇到困难，组织更多是引导他们依靠内部协商、社会网络自我解决，而非简单行政命令。
当退役军人在社会治理中遇到困难，组织更多是引导他们依靠内部协商、社会网络自我解决，而非简单行政命令。	1 2 3 4 5
我们会积极帮助退役军人对接政府部门（如民政、司法、综治），让他们在行政支持下组织社会活动。
我们会积极帮助退役军人对接政府部门（如民政、司法、综治），让他们在行政支持下组织社会活动。	1 2 3 4 5
在需要完成上级下达的治理指标时，会优先动员退役军人社会组织参与，共同推进。
在需要完成上级下达的治理指标时，会优先动员退役军人社会组织参与，共同推进。	1 2 3 4 5
我们会定期为退役军人提供开展社会活动的专业指导（法律、财务、项目管理等）。
我们会定期为退役军人提供开展社会活动的专业指导（法律、财务、项目管理等）。	1 2 3 4 5
组织定期为退役军人开展社会治理技能培训（如调解、公共安全、公共卫生、社会服务等）。
组织定期为退役军人开展社会治理技能培训（如调解、公共安全、公共卫生、社会服务等）。	1 2 3 4 5
组织鼓励并支持退役军人考取与社会治理相关的专业证书或职业资格（如社会工作师、安全员等）。
组织鼓励并支持退役军人考取与社会治理相关的专业证书或职业资格（如社会工作师、安全员等）。	1 2 3 4 5
组织有专项计划或资金，用于提升退役军人在信息化、数字化治理方面的能力。
组织有专项计划或资金，用于提升退役军人在信息化、数字化治理方面的能力。	1 2 3 4 5
对于刚退役不久的人员，组织会安排“新兵融入”培训，帮助他们从军旅文化向社会治理文化转变。
对于刚退役不久的人员，组织会安排“新兵融入”培训，帮助他们从军旅文化向社会治理文化转变。	1 2 3 4 5
组织为退役军人提供心理辅导或社工服务，以减轻他们转业、转岗后可能的压力和适应性焦虑。
组织为退役军人提供心理辅导或社工服务，以减轻他们转业、转岗后可能的压力和适应性焦虑。	1 2 3 4 5
在工作安排或项目分配中，我们会注意循序渐进，让退役军人有一定适应过渡期。
在工作安排或项目分配中，我们会注意循序渐进，让退役军人有一定适应过渡期。	1 2 3 4 5
们鼓励退役军人在参与治理的过程中，与社区居民、社会组织建立起广泛的“横向联结”。
们鼓励退役军人在参与治理的过程中，与社区居民、社会组织建立起广泛的“横向联结”。	1 2 3 4 5
组织通过轮岗、跨部门协同的方式，让退役军人在实践中习得多角色协作技能。
组织通过轮岗、跨部门协同的方式，让退役军人在实践中习得多角色协作技能。	1 2 3 4 5
对于积极尝试跨区/跨行业合作项目的退役军人，组织给予表彰或奖励，鼓励他们“走出去”拓展视野。
对于积极尝试跨区/跨行业合作项目的退役军人，组织给予表彰或奖励，鼓励他们“走出去”拓展视野。	1 2 3 4 5

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