深圳市女科技工作者调查问卷

填表说明：
1.本问卷的填写对象：在自然科学、工程与技术科学、农业科学、医药科学领域从事科技职业、实际在岗的中级职称以上女科技工作者，主要涵盖专业技术女性人员、科技活动女性人员、研究与试验发展R&D女性人员、女性科学家和工程师等。
2.本问卷共分为五大部分38小题，填写时间三到五分钟。
3.本问卷为匿名在线填写，问卷内容将严格保密，仅用作调研分析用途，请如实填写。
4.本问卷仅限填写一次，请勿重复提交。
一、基本信息
*
您的户籍：
深户
非深户（请填写户籍所在地）
*
您的政治面貌：
中共党员
民主党派
无党派人士
群众
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您的年龄：
35岁及以下
36—45岁
46—54岁
55岁以上
*
您的婚姻状况：
已婚已育
已婚未育
未婚
离异
*
您的最高学历：
本科以下
本科
硕士
博士
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您的健康状况：
非常健康
健康
一般
较差
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请选择您的住房情况及房屋性质：
自购住房（商品房）
自购住房（安居房）
自购住房（人才房）
自购住房（小产权房）
租赁住房（商品房）
租赁住房（公租房）
租赁住房（人才房）
租赁住房（小产权房 ）
二、工作现状
*
您所在的学科领域：
自然科学
工程与技术科学
农业科学
医药科学
其他
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您所在的行业领域：
新一代信息技术
高端装备制造
绿色低碳
生物医药
数字经济
新材料
海洋经济
生命健康
航空航天
机器人
可穿戴设备
智能装备
其他
*
您所从事的科技工作类型：
基础研究
应用开发研究
科研实验
技术推广
科技管理
其他
*
您的职称：
中级
副高级
正高级
无职称
*
您享受以下哪项津贴待遇？
国务院特殊津贴等国家级待遇
省级人民政府特殊津贴
市级人民政府特殊津贴
无特殊津贴待遇
*
您的年收入：
20万元以下
20-40万元
40-60万元
60-80万元
80-100万元
100万元以上
*
相对于同等资历男性同事，您的薪酬水平：
偏低
持平
偏高
*
“十三五”期间（2016年—2020年），您主持过多少科研项目？
没有
1—5项
6—10项
11—15项
16项及以上
*
“十三五”期间（2016年—2020年），您参与过多少科研项目？
没有
1—5项
6—10项
11—15项
16项及以上
*
您入选SCI的学术论文数量：
没有
3篇及以下
4—9篇
10—15篇
16篇及以上
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您获得的最高奖项级别：
国际级
国家级
省部级
地市级
地市级以下
没有获奖
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相比同等资历男性同事，您参与进修、培训和学术交流情况：
更少
基本持平
更多
*
您目前平均每天加班时间：
2小时以内
2-4小时
4小时以上
无加班
*
相比往年平均加班情况：
有所减少
基本持平
有所增加
*
在生活和工作中，您有感觉明显的心理压力吗？
完全没有
压力较小
压力较大
压力难以承受
*
面对高强度工作时，您的心理和身体状况：
不能适应
勉强适应
较能适应
完全适应
三、家庭现状
*
您每天用在家庭陪伴、子女教育、家务劳动中的平均时间为：
1小时以下
1-3小时
3小时以上
*
相对于家庭中其他成员，您在家庭事务中付出的时间精力：
更少
基本持平
更多
*
在家庭事务和工作发生冲突时，您(   )把工作放在第一位。
总是
经常
有时
很少
没有
*
您最需要哪方面的家庭服务支持？【多选题】
四点半学校
家庭教育
托幼服务
婚恋指导
交友服务
心理咨询
其他
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您认为家庭与事业的平衡发展存在哪些瓶颈？【排序题】
本题为多选排序题，请按照重要程度依次点击您的选项，如需取消或修改可单独点击所选项。
  • 缺乏针对女性科技人才的灵活工作制度
  • 缺乏对孕哺期女性的保障和相应用人单位的监督
  • 缺乏配套机制，支持育后女性重返工作岗位
  • 缺乏针对女性科技人才的社会化家政服务
  • 其他
四、存在困难
*
您认为在职场中最容易遭遇哪方面不公平对待？【多选题】
性别歧视
学历歧视
婚育歧视
年龄歧视
其他
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您比较关注以下哪些妇女权益保障工作？【多选题】
强化性别平等评估及维权机制
消除就业、性别、婚育等歧视
建立反家庭暴力合作机制
建立心理健康服务标准和心理健康评价体系
搭建情感家事纠纷调解处理平台
加强妇女“五期”劳动保护
其他
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您认为哪些因素制约了女科技工作者群体的发展？【排序题】
本题为多选排序题，请按照重要程度依次点击您的选项，如需取消或修改可单独点击所选项。
  • 缺乏领导重视
  • 缺少科研带头人
  • 缺乏科研经费支持
  • 缺少科研硬件环境保障
  • 缺乏与男性公平竞争科研项目的机会
  • 缺乏科学、客观、公正的评价机制
  • 缺乏针对性的人才激励措施
  • 缺乏专门的女性科技人才基金
  • 缺乏女科技工作者交流合作的平台
  • 缺乏进修、培训、参加学术会议交流等提升自身能力的机会和保障
  • 其他
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相比单位中其他男性同事，您认为女性是否具备明显优势？
有明显优势
无明显优势
五、意见建议
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在“科技创新巾帼行动”中，您有关注或参与以下哪些活动？【多选题】
深入基层和学校开展科普活动
参与巾帼科技志愿服务
开展科技咨询服务
参加女科技工作者论坛
参与“三八红旗手”等先进模范评选活动
没参与任何活动
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您认为哪些因素能促进女科技工作者成长？【排序题】
本题为多选排序题，请按照重要程度依次点击您的选项，如需取消或修改可单独点击所选项。
  • 更多的培训、进修和再教育机会
  • 针对高精尖女性人才的专项培养计划
  • 更加公开公平公正的人才选拔晋升机制
  • 更高的家务劳动社会化程度
  • 更大力度的科研资助和奖励
  • 更为灵活的退休政策
  • 其他
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您支持以下哪些科技创新服务举措？【多选题】
建立深圳女科技工作者协会，为科技女性建好组织阵地
设立深圳女性科技创新基金，支持女科技工作者自主创业
创建粤港澳女性科技创新平台，推动跨区域融合创新发展
打造深圳女性科技专家库，引导女科技工作者参与决策咨询
其他
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您认为如何吸引更多女性从事科研工作？【多选题】
加强青少年阶段兴趣培养和引导
加大正面宣传，提升女科技工作者公众形象
在本科阶段开展女性科研人才储备计划
鼓励女大学生参与有针对性的科研创新项目
创建适合科研择业、就业和发展的制度环境
其他
请问您对促进深圳女科技工作者人才发展有什么具体建议：
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