问卷发布者还未购买企业标准版或企业标准版已到期，此问卷暂时不能被填写！

期刊编辑激励需求和工作满意度情况调查问卷

尊敬的编辑同仁：您好！感谢您参与本次调查问卷。本调査采用匿名形式进行，问卷内容不涉及您的工作秘密或个人隐私，相关数据仅供学术研究使用，不会对外公开，非常感谢您的支持和帮助！
第一部分：基本情况
*
1.
您的性别
男
女
*
2.
您的年龄
*
3.
您的从业年龄/编龄
*
4.
您的学历
专科
本科
硕士研究生
博士研究生
其他学历
*
5.
您所在的期刊类别
社科类
自科类
科普类
*
6.
期刊语种
中文
英文
中英文
其他语言
*
7.
您所在期刊入选数据库情况（多选）【多选题】
SCI
SSCI
EI
CSCD
CSSCI
北大核心
其他数据库
*
8.
您所在期刊经营管理模式
主办单位行政拨款
完全自主经营
行政拨款和自主经营结合
*
9.
您所在期刊的第一主办单位
高等院校
科研院所
行业协会
企业单位
其他
*
10.
您所在期刊编辑部所在城市
*
11.
您的职称
助理编辑
编辑
副编审
编审
*
12.
您的职务
编务
技术编辑/新媒体
编辑
编辑部负责人
期刊社（杂志社）负责人
第二部分：工作满意度问卷
*
13.
您对现阶段工资水平感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
14.
您对当前的工资制度感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
15.
您对物质奖励（如奖金）感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
16.
您对福利待遇（休假、住房、保险等）感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
17.
您对晋升机会和发展前景感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
18.
您对单位提供的培训和提升机会感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
19.
您对通过工作获得的成就感感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
20.
您对个人性格、兴趣、能力与工作的匹配度感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
21.
您对工作的稳定性感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
22.
您对工作的挑战性感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
23.
您对工作环境和工作条件感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
24.
您对工作压力感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
25.
您对加班频率感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
26.
您对期刊出版工作能收获的社会地位感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
27.
您对工作量分配的公平性感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
28.
您对单位绩效考核的公平性感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
29.
您对单位的价值文化（群体意识、价值观念等）感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
30.
您对单位的行为文化（工作作风、精神面貌、人际关系等）感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
31.
您对单位的个性文化（对员工个性、权利、诉求的重视）感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
32.
您对单位内部不同部门之间的协作感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
33.
您对个人健康状况感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
34.
您对工作能够照顾和帮助家庭感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
35.
您对当前工作挤占家庭、生活、个人时间的状况感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
36.
您对单位对青年编辑群体的重视程度感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
37.
您对青年编辑群体在单位表达合理诉求、参与日常管理的情况感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
*
38.
您对单位针对青年编辑群体的激励总体情况感到
很不满意
不满意
一般满意
比较满意
很满意
第三部分：激励需求问卷
*
39.
请从以下选项中选择您认为影响工作积极性最重要的五个激励因素，按重要程度依次排序【请选择5项并排序】
  • Ａ、较高的工资收入和福利状况
  • Ｂ、受人尊敬的社会地位
  • Ｃ、较好的晋升空间和发展前景
  • Ｄ、有才干出众、作风优良的领导
  • Ｅ、良好的工作条件和环境
  • Ｆ、健康向上的价值文化
  • Ｇ、能产生自我满足的工作成就感
  • Ｈ、科学合理、客观公正的绩效考核机制
  • Ｉ、实事求是、客观公正的奖惩措施
  • Ｊ、较多的提出个人见解、参与日常管理的自主权
  • Ｋ、不会因为工作而过多地影响个人、家庭生活
  • Ｌ、简单、务实的工作作风
  • M、较多的培训学习等提升能力的机会
40.
关于提升期刊编辑工作的激励机制，您有什么想法？
问卷星提供技术支持
举报