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29题测出你的女权流派！
录音中...
近现代女性主义思潮蓬勃兴盛，涌现出很多流派类型，有主张男女都一样的，有主张女性价值观更优越的，有的干脆说：“嘿，性别根本不存在！”
你具有女性意识吗？更偏向于哪种女性主义流派呢，一起来做个趣味测试吧！
本测评不记名，共29题，
测完立即出分数
，所有选项无对错之分，请按您真实想法作答，感谢您的参与。
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1.
您的性别
女
男
非二元性别
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2.
您的年龄
18岁以下
18-28岁
29-39岁
40-50岁
51岁以上
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3.
您现在的居住地
一线城市
二三线城市
四五线城市
县城乡镇等
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4.
阿珍和阿强的孩子已经断奶，阿珍想重回职场，现在他们在讨论谁去工作谁留在家带孩子，二人年薪收入差不多。你认为他们谁该去工作?
阿强，父亲应该赚钱养家，照顾孩子是母亲的天职。
阿珍，母亲可以在外赚钱，父亲也能做好养育者。
阿强，因为男人往往能赚到更多钱。
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5.
阿珍打算穿一件抹胸连衣裙去参加朋友的生日聚会。阿强认为这件衣服过于暴露，他建议阿珍换一件衣服以免引起其他男性的欲望。
阿强是对的，女性有责任管理自己的着装和行为。
阿珍有权选择自己的穿着，不必为别人的想法负责。
阿珍可以考虑阿强的建议，穿着得体即可，不要太暴露。
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6.
在一次公司章程制定讨论会上，阿珍建议使用“他或她”会比用“他”来指代公司员工更合适。
使用“他”方便又无害，没有必要进行修改。
应该使用“他或她”，女性员工不应该受到忽略或被用“他”泛指。
语言使用习惯不必过于敏感，大家都明白“他”的泛指含义。
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7.
阿强认为现在社会基本现实男女平等，甚至对女性更加友好。
性别平等基本实现。
社会里还有很多对女性的隐形压迫。
从来就没有性别不平等，只有男女两性分工不同。
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8.
阿强的朋友小明向他出柜，说自己是同性恋。阿强觉得这不太正常，建议小明去看心理医生。
阿强的建议是对的，同性恋是一种心理问题。
即使小明是同性恋，也应该努力让自己喜欢上异性。
无论小明的性取向是什么，他都应该被接纳而不是被质疑。
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9.
假如政府主要由女性组成，你认为这样的政府是否会比以男性为主的政府更少发生战争和暴力？
是的，女性更倾向于用沟通而不是武力解决冲突。
不一定，女性做了统治者也会变得暴力。
可能会，女性领导者往往更看重和平。
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10.
有学者提出，如果上帝存在，她可能更倾向于被看作女性。
同意，女性象征着生命的创造与孕育。
反对，多数宗教将上帝描绘为男性，男性才是创世者。
上帝没有性别。
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11.
某公司正在努力增加女性在高管层中的比例，希望改善企业文化。你认为这会减少公司内部的竞争压力吗?
会，女性高管通常能带来更协作和温和的工作环境。
不会，职场竞争是由行业本质决定的，而非性别比例。
可能会，女性高管会让员工更团结而非激烈竞争。
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12.
阿强认为:“男人就该坚强和勇敢”，阿珍说这套价值观过时了，男人应该有爱心和同情心。
赞同阿珍，有爱心和同情心是更有价值的品质。
赞同阿强，坚强和勇敢是男子气概。
部分赞同，应该平衡传统与现代的男性角色观。
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13.
有人说：女性对于爱情的观念看法比男性更纯粹。
是的，女性对于爱情的想法更单纯。
男性和女性在爱情观上各有不同，但没有优劣之分。
对爱情的看法，个人差异大于性别差异。
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14.
小红是一家公司的新员工，由于性别原因，公司特意为她安排了较轻松的工作。小红起初感到很开心，但时间久了，她感觉没有机会获得挑战和成长。
对女性的特殊优待是必要的，可以帮助她们更好地融入职场。
对女性的优待短期看可以使女性获益，但是长久看对女性不利。
公司应提供支持而非特殊优待，以便女性员工自主发展。
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15.
小红是一名成年女性，她决定在合法范围内从事性工作。
小红有权选择性工作，因为这是她的自由。
小红不应该出卖自己的身体，这是自我物化。
小红的选择不应受到限制，只要她在安全和合法的前提下工作。
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16.
小明是一位男护士，他很喜欢这份工作，但他的朋友劝他换一份更“男性化”的工作。你认为小明该怎么办?
应该坚持自我，有时候男性也要摆脱性别刻板印象。
应该换一份工作，以避免社会压力。
和朋友沟通，让他们理解他的职业选择和热情。
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17.
一项新的征兵政策，计划将女性也纳入强制征兵制。
女性不应该被强制征兵，要优待女性。
应提供选择，让个人根据意愿和能力决定是否参军。
女性和男性承担相同的义务，有助于促进性别平等。
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18.
阿珍希望不按传统性别角色养育孩子，阿强担心这会不利于孩子成长。
阿珍是对的，因为这能帮助孩子自由发展兴趣。
应当根据传统性别角色培养，这能提供明确的社会定位。
小时候可以用性别中立态度养育，等孩子比较大询问孩子的意见。
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19.
有人说女生看太多偶像剧和小说会变得不知不觉想依附男性，你赞同这个说法吗?
赞同，太多文艺作品将爱情过度浪漫化，看多了就会恋爱脑。
不赞同，女生是天生比较恋爱脑，和后天因素无关
非常赞同，浪漫的爱情将女性洗脑成需要依靠男性的从属地位。
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20.
公司最近提拔了一个没有阿珍资历深的男性进入管理层，理由是男性更适合领导角色。阿珍对此感到不满。
公司的做法正确，男性更有领导力。
公司高管层大部分是男性，会影响女性担任领导职务的机会。
阿珍可以先接受这一结果，并继续努力证明自己的领导能力。
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21.
阿珍想做赛车手，但她的家人强烈反对，阿珍跟朋友吐槽，感觉很不自由。假如你是阿珍的朋友，你会怎么说?
“欸，当女性生活在男性主导的社会中时，是没法真正做自己的”。
“你可以不顾反对去追求你的梦想，做自己就是有代价的”
“赛车手这个职业很危险，确实不合适女生，我也会担心你。”
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22.
阿珍和阿强正在讨论结婚，阿珍对婚姻感到担忧，认为这可能会限制她的自由和个人发展。阿强表示婚姻是两个人互相支持的关系。
阿珍的担忧是有道理的，因为婚姻常常限制女性的自由。
阿强是对的，婚姻应该是平等互助的关系。
男人总是比女人更想要婚姻，婚姻是男人需要拥有和压迫女人的完美例子。
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23.
阿珍和阿强在讨论性别平等问题，阿强认为随着女性地位提高，会有性别平等的一天，阿珍认为只有消灭男权制才可能有真正的性别平等。
支持阿珍。
支持阿强。
都不认可，现在性别基本平等。
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24.
阿珍在公司中发现，虽然她与阿强在能力和经验上相当，但阿强更容易获得晋升和加薪的机会。阿珍认为这是因为职场中存在的性别角色偏见。你认为阿珍的看法是否有道理?
阿珍有道理，性别角色是父权体系的一部分，会影响女性在职场上的发展。
阿珍过于敏感，职场上的晋升取决于个人能力，与性别无关。
阿强可能确实在某些方面表现得更出色，晋升是正常现象。
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25.
公司正在讨论是否要实施一项新的政策，要求高管层中的性别比例更加平衡。你是否支持?
支持政策，企业改革是确保性别平等的重要一步。
不支持政策，晋升应该完全基于能力和业绩，而非性别。
应该有一定的性别平衡，但不应通过强制政策来实现。
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26.
阿珍是一位女性主义者，她认为女性主义不仅要关注性别平等，还要关注弱势群体以及其他偏见压迫，你怎么认为?
同意，女性主义者应该在所有不平等方面努力。
反对，性别不平等比其他不平等更加深刻，应该首要关注。
同意，女性主义追求的是让弱者也有尊严地生活。
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27.
假如一项民意调查问你国家是否应该实施配额，要求父亲和母亲享有大致相等的育儿假，你会怎么回答?
支持，让父亲也应有机会参与育儿。
母亲需要更多的育儿假，尤其是母乳喂养期。
企业应提供灵活的育儿假选择，让家庭自主决定。
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28.
阿珍发现，她在家庭生活中经常需要优先考虑阿强的需求，比如周末去哪玩，今晚吃什么，而她自己的需求常被下意识忽视。你认为这种现象的原因是什么?
这是资本主义社会中普遍存在的问题，女性往往被要求牺牲自我。
可能是阿珍个人性格问题，与资本主义无关。
优先考虑伴侣的需求是正常的，不是问题。
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29.
您认为当前是否需要更多的女性主义科普，更喜欢什么科普形式呢？
【多选题】
需要，喜欢用性别视角分析文艺作品的内容
需要，喜欢用性别视角去分析社会事件的内容
需要，喜欢看各流派理论评析的内容
不需要，传播女性主义会导致性别对立
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