高明区高校毕业生就业现状
情况调查

各用人单位:

       为全面掌握我区高校毕业生就业创业现状,进一步落实上级关于促进青年大学生就业工作的决策部署,我局现在全区范围内开展用人单位对高校毕业生需求情况抽样调查,综合分析研判,为下阶段制定促就业、稳就业措施及健全就业创业服务体系提供决策依据,力保高校毕业生就业局势平稳。

       贵单位反馈的用工情况与我区用工环境密切相关,烦请如实、详细回答本问卷。问卷信息仅限于本次调研分析,我局将严格保密。

       感谢您的支持与配合!

佛山市高明区人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                       2024年8月

第一部分:单位基本信息
1.
贵单位全称:
 所属镇(街道):
您的姓名:
联系方式:
*
*
2.

贵单位所属性质为:

国有企业
集体企业
股份合作企业
联营企业
有限责任公司
股份有限公司
私营企业
其他企业
外商独资企业
港澳台投资企业
中外合资企业
其他请填写:
*
3.
贵单位所属行业:
新材料
先进装备制造
纺织服装
食品医药
新能源洗车及配件
其他:
*
4.
贵单位生产作业主要方式:
柔性生产(每天固定时间动作,高产期除外)
24小时连续生产
其他:
*
5.
贵单位工厂自动化实现程度:
完全实现自动化操作
主要为自动化操作,有一部分为劳动密集型流水线操作
主要为劳动密集型流水线操作
有一部分为自动化操作,几乎为劳动密集型流水线操作
其他:
第二部分:单位用工总体情况
*
6.

贵单位在职员工总数量为(单位:人):

*
7.

贵单位目前总用工缺口(单位:人):

8.
贵单位员工的学历结构情况:
初中及以下:人;
高中、中专、技校:人;
大专、3+2证书:人;
本科:人;
硕士研究生:人;
博士研究生:人;
博士后:人。
*
*
9.
贵单位常用的招聘渠道为:【多选题】
政府开展的系列招聘活动招聘
民营人力服务机构招聘
劳务公司进行劳务派遣
求职网站招聘
校企合作招聘毕业生
媒体刊登广告招聘
内部员工推荐
其他渠道:
*
10.

贵单位为员工提供的福利类型有:

【多选题】
法定相关保险
公积金
餐贴或工作餐
节日福利
年度体检
带薪休假(含病假)
高温补贴
商业保险
交通补贴或提供班车
生日补贴
住房补贴或提供住宿
额外补贴(按工龄或技能)
其他福利:
*
11.

贵单位在上一年度周期内,员工流动率约:

*
12.

您认为贵单位员工主动离职的主要原因有:

【多选题】
个人家庭问题
职业发展空间受限
劳动强度大
工作城市离家乡远
工作时间不稳定(加班、倒班多)
福利种类少
对收入不满意
工作环境差
交通不便利
对企业前景不乐观
内部管理缺乏人性化
周边生活设施不齐全
其他:
第三部分:贵单位对高校毕业生招录用情况
13.
贵单位在总缺工岗位数中,适合高校毕业生应聘岗位个,高校毕业生岗位平均薪酬元/月。
*
14.
贵单位高校毕业生岗位安置占比:*
管理岗位占比%、专业技术岗位占比%、技工岗位占比%、普工岗位占比%。
*
*
15.

贵单位高校毕业生主要来源地:

佛山市
广东省(除佛山市)
其他省份,请填写(可多填):
*
16.

贵单位在招录用高校毕业生是否提供岗前培训?

*
17.

岗前培训的时间为:

1天内
1周内
1个月内
1个季度内
*
18.

贵单位在高校毕业生用工晋升机制中,更侧重于考察拟晋升高校毕业生的那3方面能力:

最多选择3项】
管理能力
专业技术水平
学历
业绩
沟通协调能力
道德水平
家庭成员状况
个人爱好
其他:
*
19.

贵单位在未来两季度对高校毕业生的应用调整计划是:

计划增加高校毕业生数量
计划缩减高校毕业生数量
高校毕业生数量基本保持不变
尚未确定
*
20.

贵单位是否计划开展校园招聘:

计划今年秋季和明年春季都开展
仅计划今年秋季开展
仅计划明年春季开展
暂无计划
*
21.

贵单位希望与那些高校进行校企对接:

【多选题】
区内院校(广东省职业技术学院(高明校区)、佛山高明技师学院、佛山市高明区职业技术学校)
区外市内高校:意向院校:
市外省内高校,意向院校:
省外高校,意向院校:
港澳高校,意向院校:
*
22.
贵单位对高校毕业生专业需求较大的是:【多选题】
机电机械类
电子电器类
材料化工类
食品类
纺织服装类
文学类
管理类
外语类
医疗制药类
生物类
其他:
第四部分:就业服务和人才发展环境反馈
*
23.

贵单位希望区人社部门提供哪些就业服务:

【多选题】
就业形势分析
政策解读
举办区内现场招聘会
搭建直播带岗等新媒体平台
赴市外进行劳务对接
赴市外进行政校企交流对接
求职人员推荐
开展职业技能培训
招聘信息代理发布
举办企业人力资源沙龙
开展职业指导服务
其他:
*
24.

请您逐一对目前高明区的人才发展环境进行评价:

非常满意比较满意一般比较不满意非常不满意不清楚
自然环境(绿化、空气、水、地理位置等)
自然环境(绿化、空气、水、地理位置等)
经济环境(GDP、地区收入水平、就业情况等)
经济环境(GDP、地区收入水平、就业情况等)
创新创业环境(创业资助、科研投入、创新氛围等)
创新创业环境(创业资助、科研投入、创新氛围等)
产业环境(产业发展、产业集聚度、人才供给等)
产业环境(产业发展、产业集聚度、人才供给等)
生活环境(住房、教育、医疗、交通、通勤条件等)
生活环境(住房、教育、医疗、交通、通勤条件等)
政策环境(人才政策知晓度、政策竞争力等)
政策环境(人才政策知晓度、政策竞争力等)
文化环境(城市品位、文化氛围、城市认同度、城市归属感)
文化环境(城市品位、文化氛围、城市认同度、城市归属感)
*
25.

您认为以下各维度对于人才择业的影响程度如何?

影响非常大影响较大一般影响较小没影响不清楚
自然环境(绿化、空气、水、地理位置等)
自然环境(绿化、空气、水、地理位置等)
经济环境(GDP、地区收入水平、就业情况等)
经济环境(GDP、地区收入水平、就业情况等)
创新创业环境(创业资助、科研投入、创新氛围等)
创新创业环境(创业资助、科研投入、创新氛围等)
产业环境(产业发展、产业集聚度、人才供给等)
产业环境(产业发展、产业集聚度、人才供给等)
生活环境(住房、教育、医疗、交通、通勤条件等)
生活环境(住房、教育、医疗、交通、通勤条件等)
政策环境(人才政策知晓度、政策竞争力等)
政策环境(人才政策知晓度、政策竞争力等)
文化环境(城市品位、文化氛围、城市认同度、城市归属感)
文化环境(城市品位、文化氛围、城市认同度、城市归属感)
*
26.

请您对高明区就业创业工作提出宝贵的意见或建议:

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