未归国海外人才填写问卷

       非常感谢您参与此次问卷调研！本调研服务于江苏省海外人才集聚政策的研究和实践需要。问卷实行匿名填写和网上提交，约需花费您五分钟时间。我们承诺对个人所填问卷结果保密，仅用于研究之用。
      江苏省人力资源和社会保障厅
      江南大学
      填完问卷直接提交即可，如有疑问请联系：      
      联系人：刘燕 博士，教授，博士生导师
      邮箱：liuyan@jiangnan.edu.cn 电话：18921122320
一、基本情况
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1. 您的性别：
男
女
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2. 您的年龄：
30岁以下
31-40岁
41-50岁
50岁以上
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3. 您的学历：
本科
硕士
博士
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4. 婚姻状况：
已婚
未婚
离异
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5. 您目前所在国家或地区为：
6. 您在该国家或地区工作（含学习）或学习的年限： 年*
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7. 目前状态：
在国外不考虑回国
在国外考虑回国内发展
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8. 您所从事或者学习的领域：（可多选）【最少选择1项】
电子/电器/计算机/通讯类
制造/汽车/机械业
环保/农业
生物/医药/卫生类
建筑/土木/工程类
人工智能
集成电路
移动通信
高端装备制造
量子科技
航空
软件
新材料
自然科学其它相关专业，请说明
跨学科、交叉学科相关专业，请说明
人文科学、社会科学专业，请说明
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9. 您在海外的主要工作:
企业家
政府机构人员
企业中高层管理人员
企业中高层技术人员
科研院校工作人员
学生
其他（请说明）
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10. 您意向归国工作单位：
高等院校
科研院所
医疗服务机构
政府事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
海归人才创业企业
其他（请说明）
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11. 您是否优先考虑在企业工作？
是
否
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12. 在您所学或从事的专业领域，江苏是否有您意向的企业？
没有
有
考虑过，但其他省市的同类企业更有吸引力
二、海外人才归国影响因素
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13. 以下影响海外人才归国的因素中，您认为哪四项最重要？请按重要性进行选择，最重要因素的排在最前面。【最多选择4项并排序】
  • 国内有较高社会地位
  • 国内有更多发展机会
  • 国内经济发展形势的吸引
  • 国内市场环境的改善
  • 政府留学归国政策的吸引
  • 单位引才政策的吸引
  • 创新创业载体和平台完善
  • 产业集聚效应
  • 赡养父母的需求
  • 配偶的态度
  • 考虑子女的成长和教育
  • 其它（请说明）
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14．您通过哪些途径获取国内引进海外人才的政策和其它相关信息？【多选题】
政府和科研院所等在海外组织的引才活动
政府举办的大赛和引才交流大会、学术会议等
报纸、网站、电视等途径获得的信息
中介机构推介、孵化器推介
老师、朋友、亲戚、校友、社团推荐
其他（请说明）
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15．您对江苏省海外人才引进政策的了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般
不太了解
不了解
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16．您认为江苏省吸引海外人才的主要优势有哪些？【多选题】
市场环境比较成熟
国际化水平比较高
经济发展状况较好
行政管理比较规范
公共服务比较完善
社会文化比较开放
气候与自然环境
其他（请说明）
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17．在引才政策方面，您对以下几项政策的看重程度
非常不看重不太看重一般比较看重非常看重
户籍、住房与其它社会保障等配套政策
户籍、住房与其它社会保障等配套政策
岗位设置和职务安排的优先考虑
岗位设置和职务安排的优先考虑
鼓励创业或研发的启动资金和其它条件支持
鼓励创业或研发的启动资金和其它条件支持
研发成果转换或运用的政策支持
研发成果转换或运用的政策支持
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18．如果到江苏自主创业，您在事业方面最希望得到的帮助是：
启动资金
税收优惠
法律服务
风险投资
咨询服务
人才获得性
其他（请说明）
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19．如果到江苏就业，您在工作方面最希望得到的帮助是：
经费支持
职务安排
组织关心
知识产权保护
团队合作
其他（请说明）
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20．如果到江苏发展，您在生活方面最希望得到的帮助是：
社会保障
住房补贴
户籍安排
子女就学
配偶就业
其他（请说明）
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21. 您希望政府的海外人才吸引和管理深入实施哪些方面的措施：【多选题】
建立完善海外人才库
宣传落实现有海外人才政策
加强创新奖励和人才激励
搭建完善海外人才交流平台
提供培训和深造机会
完善为海外人才服务的中介机构
加强海外人才的评价和选拔
完善海外人才落地项目服务机制
加大知识产权保护力度
其他（请说明）
三、对江苏海外人才引进的具体建议
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22. 您一般从哪些渠道了解江苏企业的引才信息？
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23. 您对江苏省海外人才引进政策的希望和建议是：
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24. 您对江苏省海外人才引进工作相关机构的希望和建议是：
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