2024年是我国新冠疫情防控转段后经济恢复发展的第二年。为了解员工的职业预期、经济收入与职业倦怠之间的关系，我们发起了依照国际标准的工作倦怠量表（Maslach Burnout Inventory-General Survey）进行一个横断面的调查研究，旨在研究员工的职业预期、收入情况、情绪状态、工作效能，为进一步做好后疫情时代的经济恢复发展提供客观的咨询支持。【该问卷调查为匿名，请务必真实填写】，感谢合作！
Maslach Burnout Inventory-General Survey（简称MBI-GS量表）是国际工作倦怠方面最权威、最常用的量表。2002年，李超平获得该问卷开发者Michael Leiter教授的授权，在国内修订MBI-GS。结果表明：该量表在国内具有较好的信度和效度。
该量表包括三部分：情绪耗竭(Emotional Exhaustion)、玩世不恭(Cynicism)和成就感低落（Reduced Personal Accomplishment）。情绪衰竭分量表包括5道题，玩世不恭分量表包括5道题，成就感低落分量表包括6道题，整个问卷共16道题。
量表采用7点自评方式：计分方式为 0～6分。“从不”为0分，“一年中有几次或更少”为1分，“一个月一次或更少”为2分，“一个月中有几次”为3分，“一个星期一次”为4分，“一个星期中有几次”为5分，“每天”为 6分。
