安康市急需紧缺人才目录编制产业链企业调查问卷

       尊敬的用人单位:
       您好,为全面深入了解安康市产业链人才现状、需求以及对政府政策的感受和建议,现通过问卷调查的方式广泛收集多方数据,为安康市相关政府部门制定更加精准的人才政策、优化人才资源配置提供有力支持,为产业链企业引进和培养人才提供有效指引,以人才助推安康市经济社会高质量发展。问卷调查结果主要用于编制《人才分析报告》。
       非常感谢贵企业及您本人的参与与支持!

      填写说明:
      1.此次问卷不记名开展,真诚希望贵企业能够真实表达观点,为安康市的经济建设添砖加瓦。项目组将以严肃的职业态度向您承诺,您的问卷将严格保密,只在项目组内统计使用。
      2.本问卷包括企业基本信息、当地人才政策、企业内部治理和产业配套保障四部分内容。
      3.此问卷填写大概需要5-10分钟,请大家选择安静的环境,认真填写。
      4.建议在11月17日(周日)上午12:00之前完成,届时问卷将关闭。                
                                                                                                                        人才紧缺目录项目组
                                                                                                                             2024年11月11日
一、企业基本信息
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01.您所在的企业/单位名称【请填写】:
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02.您所在企业/单位所属区域是:【单选题】
汉滨区
‌旬阳市
‌汉阴县
‌石泉县
‌宁陕县
‌紫阳县
‌岚皋县
‌平利县
‌镇坪县
‌白河县
高新区
恒口示范区
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03.您所在企业/单位所属产业链:【单选题】
富硒食品
生态旅游
新型材料
现代物流
毛绒玩具
秦巴医药
交通装备
消费电子
其他(请注明):
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04.您所在企业人员规模是:【单选题】
≥1000人
300-1000人
50-299人
≤49人
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05.您所在企业/单位的性质:【单选题】
国有企业
民营企业
混合所有制企业
外资企业(含中外合资)
事业单位/社会团体
其他(请注明):
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06.您所在企业是否属于安康市链主企业:【单选题】
二、当地人才政策

       本部分题目旨在了解您企业对安康市现有人才相关政策的一些感受和建议,如政策制定是否完备、政策落地是否具有针对性和落地性,题目设置单选、多选和排序题,每道单选题均有五个选项,每个选项所代表的程序不同。
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07.安康地区的人才政策出台及时全面吗?【单选题】
非常及时和全面
基本及时全面
一般
不及时也不全面
非常不及时也不全面
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08.安康地区的人才政策和招商等政策协同吗?【单选题】
政策协同很好
基本协同
一般
政策协同差
政策有冲突
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09.您所在企业了解安康人才政策的实施细则或行动计划吗?【单选题】
非常了解
了解
一般
不了解
非常不了解
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10.您所在企业享受过人才政策吗?【单选题】
享受过,比较多
享受过,不多
没有享受过,但知晓
没有享受过,也不知晓
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11.现有人才政策针对哪类主体出台的数量最多、力度最大?【排序题】
  • 企业(用人单位)
  • 高校(职中)
  • 人力资源中介机构(如人力资源服务机构、培训机构等)
  • 劳动者
  • 行业商协会/产业园
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12.您所在企业对安康市现行的人才引进政策(如住房补贴、税收优惠、子女教育等)满意度如何?【单选题】
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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13.您所在企业对政府各部门的办事效率和流程的感受如何?【单选题】
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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14.您所在企业对政府引导、搭建的企业人才交流平台或者对接活动满意度如何?【单选题】
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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15.站在您所在企业角度看,安康市人才发展需要重点改善哪些方面?【多选题】
打造城市名片,提升城市品牌,明确产业特色
优化人才政策及引进奖励、加强人才政策宣传及落实
开展行之有效的引才行动
提升企业治理能力,完善公共服务配套,打造人才发展的良好土壤
提升安康高校(职中)教学能力,落实产教融合,加强人才适用性
三、企业内部治理

       本部分题目旨在了解您企业在内部管理和文化氛围营造等因素对人才的吸引力,尤其是在人才的引进、招聘、培育和激励等方面的实际情况和具体做法。
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16.您所在企业当前的人才是否满足业务需求?【单选题】
非常满足
基本满足
一般
不满足
非常不满足
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17.您所在企业有专人负责企业(产品)品牌建设或管理吗?【单选题】
没有
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18.您所在企业是否设立人力资源岗或具备人力资源管理职能,并有专人负责企业人力资源管理工作?【单选题】
没有
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19.您所在企业或者产品在国际或国内的品牌影响力如何?(从1-5程度增强,1弱、5强)【单选题】
很弱
很强
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20.您所在企业在研发方面的投入如何?【单选题】
企业2024年研发投入占总投入比重大于20%
企业2024年研发投入占总投入比重为10-20%(含)
企业2024年研发投入占总投入比重为5-10%(含)
企业2024年研发投入占总投入比重为0-5%(含)
企业2024年研发投入为0
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21.您所在企业薪酬水平在国内是否具备有竞争力和吸引力?【单选题】
是,企业薪酬在全国拥有很强的竞争力和吸引力
是,企业薪酬在全国拥有一定的竞争力和吸引力
企业薪酬在全国基本不具备竞争力和吸引力
否,企业薪酬在安康地区具备竞争力和吸引力
否,企业薪酬在安康地区不具备竞争力和吸引力
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22.您认为,您所在企业采用何种薪酬模式利于企业引才?【单选题】
提高基本工资
增加绩效(计件)工资
股权激励
专项项目奖励
增加薪酬外福利
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23.除薪酬外,您认为企业目前采用哪些激励手段更有效?【多选题】
领导器重并赋予更多权利
及时给与荣誉奖励、树立标杆
创造事业平台,使之能发挥专长
给予更多培训成长的机会
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24.按照您企业需要,请对安康当地学校毕业生要求排序:【排序题】
  • 岗位实践经验
  • 培养方向
  • 学习能力
  • 就业心态
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25.您所在企业现有的招聘方式有(按使用频次排序):【排序题】
  • 招聘会(社招、校招)
  • 网上招聘
  • 委托第三方机构
  • 内部员工推荐
  • 校企合作,开展订单班等
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26.您所在企业在人才引进过程中遇到的困难或挑战有哪些?【多选题】
所需人才当地存量较少
企业吸引力不足
人才市场竞争激烈
招聘渠道有限
招聘人员能力不够
企业周边缺乏生活配套
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27.您所在企业员工对工作环境、员工关系的满意度如何?【单选题】
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
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28.您所在企业战略定位是否明确并宣贯得力?【单选题】
战略明确且大部分员工均了解企业发展目标
战略明确但停留在企业管理层的脑中
战略不是很明确
没有战略
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29.您所在企业哪类人才流失相对较多?【单选题】
经营管理类
专业技术类
技能类
市场营销类
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30.您所在企业人才流失的主要原因是?【单选题】
薪酬待遇低
企业氛围差
个人发展受限
内部管理不合规
生活配套不健全
四、产业配套保障

       本部分题目旨在了解您企业所在产业链配套是否完备,当地产业配套、社会资源能否很好支撑企业的正常经营和发展壮大。
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31.您所在企业上下游产业链配套是否全面,科研生产氛围是否浓厚,企业在成果转化(转移)和资金支持方面配套力度如何?(从1-5程度递增,1弱、5强)【单选题】
很弱
很强
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32.您所在企业在经营层面,原材料采购、物流运输、市场开发等外部资源支持是否便捷、高效,交易成本如何?(从1-5程度递增,1弱、5强)【单选题】
很弱
很强
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