人才盘点九宫格
以“绩效”和“能力”为考核标准，将公司人员划分为九个人才等级（九宫格），
针对每类人才给出相应的发展建议。
针对每类人才给出相应的发展建议。
多种
人才盘点报告
全公司人才盘点报告 | 各部门人才盘点报告
个人报告 | 部门报告 | 部门对比报告
自定义报告
个人报告 | 部门报告 | 部门对比报告
自定义报告
精确
分值区间划分
自定义九宫格分值区间，结合企业特性进行人才划分，杜绝千篇一律；每个企业都能获取最符合自己企业文化的人才分布。
参考区间：绩效 [1-10] 能力 [1-10]
各方面
详细数据展示
维度指标得分对比、各题目得分对比；
雷达图、柱状图、折线图、条形图
等图表展示
雷达图、柱状图、折线图、条形图
等图表展示
六大
操作步骤
-
1 前期资料准备评价关系表、发放方式表、问卷文
本 -
2 导入评价关系设置一一对应的评价关系，一对多
批量评估 -
3 设置测评问卷支持多种题型，及权重、部门等多
功能设置 -
4 人才盘点九宫格设置支持维度设置、九宫格分值区间设
置 -
5 发送问卷支持邮件、短信、手机验证码、密
码4种发放方式 -
6 获取人才盘点报告提供全公司人才盘点报告、部门人
才盘点报告等
360度人才盘点工具
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