行为风格测试

★您要填写的问卷不是测验，这没有所谓的[及格]或[不及格]，答案也没有所谓的对错。

★尽量不要预测或推论问题的内容。不过，在答题之前，要确定所有选择已经考虑周详。如果有两个以上的陈述都相当符合您的状况，请仔细考虑哪一个才是最符合您的状况。

★回答问题时，试想您可能会在工作环境中应对方式，并迅速回答问题。

整个过程大概会占用您5分钟时间，请您耐心填写！谢谢！
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1.
您的姓名
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2.
选择题
说服他人认同自己的观点提出有创新的想法讲述自我成就时表现谦虚同情他人
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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3.
选择题
谨慎：小心有决心：持之以恒有说服力：能使人赞同或相信性情温和：善良，顺服
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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4.
选择题
友善：乐于与人共处精密正确：按照要求处理事情坦率：说话毫不掩饰，无所顾忌冷静：不易受外界干扰
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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5.
选择题
多话：滔滔不绝自制力强：善于掩饰自己的情感遵循惯例：惯于按常规方法行事果断：速断速决
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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6.
选择题
具有冒险精神：勇于尝试新事物具有洞察力：能看清事实善交际：乐于与人交往适中：不偏激
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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7.
选择题
温和：仁慈待人有说服力：能说服他人谦虚：不骄傲善于创新：用新的方法处理事情
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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8.
选择题
善于表达：懂得表现情感认真：谨慎专注支配欲强：喜欢处于控制地位反应力强：对他人言行能快速反应
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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9.
选择题
泰然自若：做事充满信心敏锐的观察力：细心,善于观察朴实：从不自吹自擂性急：坐立不安，喜欢有所变化
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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10.
选择题
小心翼翼：言辞谨慎随和：愿意赞同别人的意见有魅力：能吸引他人坚持观点：坚信自己的观点
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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11.
选择题
勇敢：有勇气，无畏善于鼓舞人：激励别人去做某事乐于服从：顺从，温和胆怯：缺乏信心
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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12.
选择题
拘谨：沉默寡言，自制亲切：乐于助人意志坚定：不轻易让步活泼：快乐，积极
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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13.
选择题
激发性：令人振奋仁慈：愿意施予或分享有洞察力的：能够理解所发生的事情独立性：不依赖别人
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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14.
选择题
好胜：渴望获胜体谅：关心他人欢乐愉快：充满活力，无忧无虑隐秘的：不暴露想法
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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15.
选择题
挑剔：要求事物顺从：愿意听从指示坚定：不改变主张、心意调皮：喜欢耍乐
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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16.
选择题
有吸引力：令人喜爱自我省察：深思熟虑固执：拒绝妥协可预测的：始终如一
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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17.
选择题
有逻辑性：仔细的考虑问题大胆：敢于冒险忠心：忠于朋友迷人：讨人喜欢，有吸引力
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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18.
选择题
平易近人：对人亲切有耐心：心平气和自信：相信自己语气温和：说话轻声细语
最接近
最接近
最不接近
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19.
选择题
心甘乐意：乐于助人热切渴望：有强烈的欲望要做某事彻底：做事有始有终情绪高昂：兴致高昂，精力充沛
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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20.
选择题
积极进取：行动强而有力外向：爱交际，兴致勃勃和蔼可亲：随和、真诚瞻前顾后：顾虑重重，犹豫不决
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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21.
选择题
充满信心：有自信有同情心：为他人的忧而忧公正：平等的对待所有人肯定的：确信且强有力
最接近
最接近
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最不接近
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22.
选择题
纪律严明：按照计划行事慷慨大方：愿意与他人分享，毫不自私生气勃勃：活泼主动，溢于言表执著：不轻易放弃
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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23.
选择题
感情用事：行动不经过太多思考内向：为人隐秘孤僻坚强的：有魄力、有威信悠游自在：不轻易感到心烦意乱
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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24.
选择题
善于交际：喜爱与众人交往优雅：具有良好的举止风度精力充沛：行动强而有力宽宏大量：慈悲为怀，宽容谅解
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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25.
选择题
虏获人心：能够说服别人安于现状：容易满足苛求：利用强权达到目的循规蹈矩：按规则行事
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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26.
选择题
爱辩论：喜欢争辩有条理：做事思路清晰愿意合作：能与他人融洽合作心情开朗：无忧无虑，心情愉快
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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27.
选择题
快乐逍遥：乐观、积极的工作态度精益求精：喜欢任何事物都准确无误直截了当：大胆，坦率脾气温和：不轻易发怒
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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28.
选择题
坐立不安：寻求改变友善：友好，乐于助人有感染力：有吸引力，讨人欢心小心谨慎：专注以避免犯错
最接近
最接近
最不接近
最不接近
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29.
选择题
尊重他人：为他人着想领导先锋：喜爱新事物乐观：总是往好的一面看乐于助人：喜爱帮助别人
最接近
最接近
最不接近
最不接近
30.
您的手机号
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31.
您的性别
男
女
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32.
在与不同行为风格的同事/上级相处时，你遇到的最大的困惑是什么？
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