能力评估表

熟悉程度

非常熟悉

比较熟悉

不太熟悉

1. 说服影响力，提示能力描述:

1分:完全不具备在众人面前说话常常被忽略，经常遭到他人的拒绝，需要拒绝别人时,总是很为难

2分:介于1分和3分之间

3分:能够适当应用，提出的合理建议会被采纳，能够说服周围比较熟悉的人，有时候能够适当运用讲故事的技巧

4分:介于3分和5分之间

5分:非常拔尖，同样的话,ta说出来更容易让人信服，向别人提要求时,总是让人难以拒绝，擅长通过讲故事的方式说服别人

2. 逻辑思考能力，提示能力描述:

1分:完全不具备，做事情缺乏条理和思路，想法容易受他人影响，别人常常无法理解ta说的话

2分:介于1分和3分之间

3分:能够适当应用，经常做的事情能够有条理地做好，能够发现别人观点的逻辑谬误，熟悉的场合,能够比较清晰地表达自己的意见

4分:介于3分和5分之间

5分:非常拔尖，做事情非常有逻辑,思路很清晰，有主见,不会轻易受他人的影响，表达观点时层次分明、逻辑清晰

3. 问题解决能力，提示能力描述:

1分:完全不具备，常常没弄清楚问题就着手做事，总是抓不住问题的重点，凭借主观想法而非客观数据推论去做事情

2分:介于1分和3分之间

3分:能够适当应用，基本能够澄清问题/任务的基本信息，面对问题时,有意识先去找原因,再解决，能够客观评估并选出合适的潜在解决方案

4分:介于3分和5分之间

5分:非常拔尖，总能一针见血地找到问题本质，对任何问题,都能快速找到分析框架和思路，能考虑多个要素,系统地解决涉及多领域的问题

4. 人际交往能力，提示能力描述:

1分:完全不具备，非常不善于借助他人的资源和力量，朋友圈子仅限于同学和同事,非常狭窄，在社交场合很难跟他人愉快沟通

2分:介于1分和3分之间

3分:能够适当应用，能够适当借助他人的力量,达成自身目标，能够结识到一些自己学习工作外的“圈外人”，社交场合能够正常应对

4分:介于3分和5分之间

5分:非常拔尖，非常善于借力,以及进行资源对接，在社交场合能够轻松让他人“路转粉”，能够很好地同理他人的感受,并调整自己的语言和行为

5. 创新能力，提示能力描述:

1分:完全不具备，面对新问题毫无头绪，总是用过去的旧方法解决问题，极少提出非常规的想法

2分:介于1分和3分之间

3分:能够适当应用，对新问题不排斥，有时能够尝试用新方法解决旧问题，能够在原有做法上改进,做得更好

4分:介于3分和5分之间

5分:非常拔尖，非常愿意以及善于解决新问题，总能给大家带来独特的想法和思路，即便对于旧问题,也会不断尝试更好的新方法

6.学习能力，提示能力描述:

1分:完全不具备，总是囤积知识,且没有目标和方向地学习，很难理解陌生事物,对陌生事物充满抗拒，死记硬背地学习,很难应用到实践

2分:介于1分和3分之间

3分:能够适当应用，理解学习应该有目标，能够较快地理解陌生事物，能够把学到的部分知识应用到实践

4分:介于3分和5分之间

5分:非常拔尖，有明确的学习目标和计划，能够把学到的东西用于实践,甚至能够指导他人

7.自我管理能力，提示能力描述:

1分:完全不具备，总是陷入情绪中,很难缓过来，很难坚持一件事情到底，任务总是无法及时完成

2分:介于1分和3分之间

3分:能够适当应用，一般情况下,能够控制好情绪，某些感兴趣的事情上,能够坚持，任务一般能够及时完成

4分:介于3分和5分之间

5分:非常拔尖，总能冷静地面对问题,不受太多情绪影响，能够长期坚持一件事情,很少放弃，可以很好地按计划去执行任务,掌控自己的工作和学习

10.

8. 自我营销能力，提示能力描述:

1分:完全不具备，没有鲜明形象,很难被别人记住，自己做8分,可能只说得出5分，有表现机会时,常常退缩

2分:介于1分和3分之间

3分:能够适当应用，熟悉的场合下,能够展现出自己的能力，能够给人留下一些印象，在一些场合,能够把握机会表现自己

4分:介于3分和5分之间

5分:非常拔尖，总能给人们留下鲜明的印象，总能得到人们很高的评价,甚至高于自己的能力，善于把握机会,向客户、上级、合作方等对象营销自己

11.

9. 公众表达能力? 提示能力描述

1分：完全不具备,演讲缺乏感染力,表达内容没有结构

2分：介于1分与3分之间

3分：能够适当地运用,演讲有一定感染力,表达能够做到相对完整、容易理解

4分：介于3分与5分之间

5分：非常拔尖,能够在公众场合清晰表达观点,讲话时能够很好地调动受众情绪,在演讲时显露出自信和淡定

12.

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