新人報到滿意度＆關懷問卷調查

       首先，歡迎您加入可成集團大家庭！辦理報到入職手續，是您第一次近距離瞭解可成大家庭，這個過程中您的親身體驗將給您留下對可成的第一印象，為了提升對新進同仁的服務品質，給後續新同仁帶來更好體驗，請您花幾分鐘的時間寫出您的感受。另外，HR也將針對您入職第一週做工作上及生活上的關懷問卷調查，以增進瞭解您目前的適應狀況，是否需要HR的協助。

　　

　　

     

       您可以自己決定是否留下您的姓名，無論匿名與否，您的寶貴意見都將出現在每月的通報中，作為HR部門改進工作的目標。最後，感謝您肯花時間填寫問卷，並慷慨分享您寶貴的意見！

Catcher人才開發處HR   關心您~      

 
 
1.
您的性別&姓名：
若您想匿名，姓名可不填哦～
男
女
2.
您的聯繫電話：
3.
您所在的部門：
4.
您的職稱：
*
5.
您的年齡層是？(西元)
1950-1960
1960-1970
1970-1980
1980-1990
1990~
*
6.
您的報到日期？ (例：2014/10/10)
*
7.
您對於報到過程的整體感受如何？（ex.辦理效率和服務態度）
很满意
很不满意
*
8.
如果您選擇不滿意，主要原因是？
*
9.
在您得知收到Offer後，將也會收到報到通知，請問其報到通知是否清楚全面？
很清楚
很不清楚
10.
如果您選擇不清楚，您認為報到通知還應該補充哪些方面的內容？
*
11.
您是否於報到時收到，並且閱讀了《Catcher新人葵花寶典》，對其主要內容有清楚的瞭解?
很清楚
很不清楚
12.
如果您選擇不清楚，您覺得《新人寶典》還應該補充哪些方面的內容？
*
13.
您入職時，公司是否有派車至機場為您接機？
若選否，請註明原因
是
否
*
14.
您對接機的整體服務是否感到滿意? (約定點是否清楚方便 / 約定時間是否準時)
很满意
很不满意
15.
如果您選擇不滿意，主要原因是？
16.
若您有如下資訊，還請提供，方便我們做檢討和改進
 
師傅姓名：     車牌：
師傅电话：
*
17.
入職當天，公司為您配置的物品是否都齊全? (廠服、生活用品、備用胸卡、電話、電腦、郵箱）
若選否，請註明原因
是
否
*
18.
您是否知道您的指導員和直屬主管是誰？有了各種問題知道要找誰？
非常清楚
很不清楚
19.
若您清楚，請協助填入以下資訊：
 
指導員姓名： 聯繫電話　： 直屬姓名： 聯繫電話　：
*
20.
您目前工作上是否還有遇到其他問題?
若選是，請註明原因
是
否
*
21.
您對於目前台籍餐廳或宿舍區的飲食和口味是否習慣？
若選否，請註明原因
是
否
*
22.
您目前在上、下班的交通上是否有問題？
若選是，請註明原因
是
否
*
23.
入職第一週，請問您目前認識幾位台籍同仁？
同部門
同部門
其他部門
其他部門
*
24.
您是否已入住公司所為您安排的地方？
若選否，請註明原因
是
否
*
25.
您入住地方是？
內部宿舍
外租公寓
*
26.
入住當天，您的房間清潔狀況為何？
乾淨
普通
骯髒
*
27.
公司所提供的住宿環境，您是否習慣？
若選否，請註明原因
是
否
*
28.
日常生活中的基本需求和生活用品是否齊全（洗衣、飲用水…等）？
若選否，請註明原因
是
否
*
29.
若人事預計於週末舉辦約半天的蘇州遊覽行程，您是否有意願參加？
若選否，請註明原因
是
否
*
30.
除此之外，您希望人事能舉辦其他什麼類型的活動，您會有意願參加？【多選題】
健壯自強兒：郊外踏青、運動類
時尚摩登人：逛街娛樂、夜生活、晚會類
新文藝青年：書畫琴藝、生活學習類
黃金單身漢：非誠勿擾、聯誼聚餐類
31.
您對人事行政、自身食衣住行上、或您的工作上，是否有其他意見和建議？
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