员工敬业度调查

1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求，诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与～
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1.
您的性别：
男
女
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2.
您的年龄：
25岁以下（含25）
25~30岁（含30岁）
30~35岁（含35岁）
35~40岁（含40岁）
40岁~45岁（含45岁）
45岁~50岁（含50岁）
50岁以上
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3.
您的学历
研究生及以上
本科
大专
高中及以下（含职高、中专、中技等）
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4.
您在公司的服务年限（司龄）：
1年以下
1-2年（含2年）
2-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-8年（含8年）
8-10年（含10年）
10年以上
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5.
您的部门：
市场部
客服部
人力资源部
产品部
财务部
生产部
法务
行政
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6.
我愿意把公司的职位推荐给我的朋友
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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7.
我愿意向亲友推荐公司的产品
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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8.
即使别处有相似的工作岗位，也不会离开公司
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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9.
我的直接上级最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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10.
我和同事对共同执行的任务能进行很好的分配与合作
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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11.
我能很顺畅的和上级沟通工作进展并得到有效的反馈
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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12.
我的上级对于我工作中的成绩能够及时给予认可和表扬
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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13.
我的同事非常认可我的工作能力
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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14.
我了解在公司的职业发展机会和路径
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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15.
公司的职业发展机会是公开平等的竞争，最优者得
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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16.
我在公司能够获得充分的职业发展机会，实现职业成长
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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17.
相对于我的付出，我的薪酬回报是合理的
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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18.
我们公司的薪酬调整制度(包括加／降薪)是公正合理的
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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19.
与同行业其他公司相比，公司的福利比较好，有一定的竞争力
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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20.
在公司，我有机会实现个人能力和专业能力的提升
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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21.
工作会对不同阶段的员工有针对性的进行培训
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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22.
我能够获得有效开展工作的各种资源(材料／设备／技术等)
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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23.
公司现有的流程与制度能使我高效的开展工作
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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24.
认同企业的文化理念，并将其融入到行为准则和工作的每个细节中
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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25.
公司推崇开放办公，大家能畅所欲言
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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26.
我所在的工作场所条件是让我满意的(如安全／空气流通／照明等)
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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27.
公司有融洽和谐的工作氛围
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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28.
我的上级领导把我需掌握的工作技能和要点传授给我
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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29.
公司高管团队有极强的进取心和使命感，能带领团队取得超越预期的业绩成果
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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30.
绩效考核制度是合理根据员工的工作内容制定的
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
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31.
绩效考核制度帮助我了解自己的优势与不足，并提高我的工作绩效
非常同意
同意
基本同意
不同意
非常不同意
32.
您对以上问题的补充说明或您对所在企业有什么改进建议：
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