免费在线性格测试/DISC性格测试：快来测一测你的个性特质‖（内部邀请通道）

这是一套世界500强和猎头公司招聘人才时常用的DISC性格测评。 其理论基础为美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在1928年出版的著作《Emotions of NormalPeople》。 DISC个性测验由40组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（Dominance）、影响性（Influence）、稳定性（Steadiness）和服从性（Compliance）四个测量维度以及一些干扰维度来选择的。 下面，让我们一起来测一测吧~ 请在每一个大标题中的四个选项中选择一个最符合你自己的，并记下每道题你选择的数字。 一共20题，不能遗漏哦~ （温馨提示：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。）
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1.
朋友说你是：
（1）自信十足，霸气十足
（2）精力充沛，活泼外向
（3）和蔼可亲大好人/和平爱好者
（4）有条不紊的完美主义
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2.
你自认为是：
（1）坚忍果断，勇于接受挑战
（2）客观，热情
（3）温和友善
（4）冷静思考，谨慎行为
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3.
什么样的工作环境，最能鼓舞你：
（1）能让你决定事情，具有领导地位
（2）同事相处愉快，处处受欢迎
（3）稳定中求发展
（4）讲品质，重效率的工作
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4.
你会害怕：
（1）被人利用
（2）失去社会的接纳
（3）面对改变
（4）被批评，别人的敌意
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5.
你常说：
（1）我决定
（2）我觉得
（3）随便，没意见
（4）再比较看看
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6.
在团队中你是：
（1）重实际，不服输，别人叫我第一名
（2）众人目光焦点，开心果
（3）忠诚的好听众
（4）分析所有提案，以供参考
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7.
与人意见不合时：
（1）掌握情势，强迫推销自己的意见
（2）表达自己的意见，并协调折衷
（3）随遇而安，容易被说服或退让
（4）与冲突者协调，寻找最好的意见
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8.
当你买东西时，你是：
（1）不易受售货员影响，“心中自有定见”
（2）售货员的亲切的感受，常促进你购买
（3）找熟悉的店购买
（4）品质与价钱是否成比例，价钱是理
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9.
你觉得做事的重点应该是：
（1）what，做什么，重结果
（2）who，谁来做，重感受
（3）how，怎么做，重执行
（4）why，为何做，重品质
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10.
以下的沟通方式，哪一项最符合你：
（1）直接了当，较权威式的
（2）丰富表情，肢体语言较多
（3）先听听别人意见，温和表达自己意见
（4）不露表情，理多于情，爱分析，较冷静
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11.
以下，哪一项最符合你：
（1）我做事喜欢立竿见影，速战速决
（2）我喜欢与人交往，甚至陌生人也行
（3）我不喜欢强出头，宁可当后补
（4）我总是依机既定目标行事，自律性强
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12.
以下，哪一项最符合你：
（1）我讨厌别人告诉我事情该如何做，我不喜欢被别人支配
（2）我是个朝气蓬勃的人，都爱跟我一起工作，因为我会激起众人的热力
（3）我喜欢独处并尽量不去打扰别人居家生活
（4）我平时很少加入别人的闲聊中，当话题有趣时，平日我会手机资料，小心的进行外交策略
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13.
以下，哪一项最符合你：
（1）我擅长处理棘手的事情
（2）我是个热心的人，我喜欢跟人在一起
（3）我喜欢听而不喜欢说，都说的很委婉温和
（4）我不感情用事，实事求是也较少与人闲聊
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14.
以下，哪一项最符合你：
（1）只要成功我会按照自己的方式做事，不在乎别人的观感
（2）只要有人跟我的意见相左时，我会很在乎
（3）我知道做些改变是有必要的，我还是觉得少冒险来得好
（4）我对自己及他人的期望很高，为了符合我的高标准
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15.
以下，哪一项最符合你：
（1）我喜欢有竞争，能激发潜能
（2）我较喜感性，待人接物较不注重细节
（3）我是天生的组员，顺应群众
（4）做事我重视事情的过程以及明确的结果
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16.
以下，哪一项最符合你：
（1）在熟悉的环境中，我倾向去掌控及支配他人
（2）在团体中我喜欢与人融洽相处，享受欢乐气氛
（3）我较遵守传统，不喜欢有大变化
（4）在没有明确把握前，我宁可保持现状
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17.
以下，哪一项最符合你：
（1）我在与人沟通时，不拐弯抹角
（2）我喜欢帮助人，相亲相爱
（3）我追求平稳安定的生活
（4）高标准、高品质是我的处事原则
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18.
以下，哪一项最符合你：
（1）我是个勇于接受挑战，求新求变的人
（2）我喜欢社交，也喜欢款待人
（3）我喜欢成为小组的一份子，但即使如此固守一般性的程序
（4）我会花很多时间去研究与人
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19.
以下，哪一项最符合你：
我不喜欢别人逗我开心，不喜欢多话的人
（2）我喜欢参加社团活动，喜欢热闹的感觉
（3）对事情我没有太多要求与意见，喜欢静静的有耐心的做
（4）我做事一定先计划周祥并循序渐进
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20.
以下，哪一项最符合你：
（1）我喜欢能力与权威，这是我想要的
（2）我有时很情绪化，常生气过头，对自己感兴趣的事务，常无法掌控时间
（3）我喜欢按部就班，稳扎稳打，慢慢地做事而不喜欢破釜沉舟
（4）我很注重事务与人的细节
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21.
以上选择统计，将各题统计数量填入下方对应的“空格”内，计分：（1）
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22.
以上选择统计，将各题统计数量填入下方对应的“空格”内，计分：（2）
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23.
以上选择统计，将各题统计数量填入下方对应的“空格”内，计分：（3）
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24.
以上选择统计，将各题统计数量填入下方对应的“空格”内，计分：（4）
25.
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32.
DISC测试的目的并不是希望你用来判断人的好坏，而是要了解人和人之间的差异，尊重差异，并善用差异。我们并不是把人贴上标签，告诉大家人有D、I、S、C四种类型，而是每一个人的性格中都有D、I、S、C因子，只是四种因子所占百分比因时因地因人而有不同，所以千万不要以点代面、以偏概全。 DISC不只是一个测评工具，还是一种帮助你从侧面了解真相的科学方法。所以这套系统的设计目的，并不是只针对你进行心理分析，还要帮助你正视自己的可观察行为，让你能够视需要而调整个人的行事作风，以应对与环境或他人互动之需求。‖请选择一个数字：
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