护士工作压力源量表

本量表采用1～4级评分法。其中“从未遇到或经历过”计1分，“有时遇到或经历过”计2分，“经历遇到或经历过”计3分，“几乎遇到或经历过”计4分。分数越高，表明引起压力的程度越大。
*1.
年龄：
*2.
婚姻状况：
*3.
学历：
*4.
护士工作年限：
*5.
职称：
*6.
工作满意度：
*7.
离职意愿：
*8.
护理专业及工作方面的问题：护理工作的社会地位太低
*9.
继续深造的机会太少
*10.
工资及其他的福利待遇低
*11.
晋升的机会太少
*12.
经常倒班
*13.
工作中的独立性少
*14.
工作分工不明确
*15.
工作量及时间分配问题：工作量太大
*16.
上班的护士数量太少
*17.
没有时间对病人实施心理护理
*18.
非护理性的工作太多
*19.
无用的书面工作太多
*20.
工作环境及资源方面的问题：工作环境差
*21.
工作所需的仪器设备不足
*22.
病区拥挤
*23.
病人护理方面的问题：担心工作中出现差错
*24.
护士工作未被病人及家属承认
*25.
护理的病人病情过重
*26.
病人的家属不礼貌
*27.
病人的要求太高或太过分
*28.
病人不礼貌
*29.
病人不合作
*30.
所学的知识不能满足病人及家属的心理需要
*31.
缺乏病人教育的有关知识
*32.
担心护理操作会引起病人疼痛
*33.
护理的病人突然死亡
*34.
管理及人际关系方面的问题：缺乏其他卫生工作人员的理解及尊重
*35.
护理管理者的理解与支持不够
*36.
护理管理者的批评过多
*37.
医生的护理工作过分的挑剔
*38.
同事之间缺乏理解与支持
*39.
与护理管理者发生冲突
*40.
与病区某些护士工作很难
*41.
同事之间缺乏友好的合作氛围
*42.
与医生发生冲突
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