360度评估--自我评价

评估说明：
首先感谢配合参与此次的360度绩效考核评估问卷，希望您能给出客观真实的反馈，帮助被评估人短板与优势，从而能针对性的制定发展计划，提升个人能力和领导力，但请您在评价时应注意以下3个事项：
1、反馈的信息必须是真实、客观的，只有真实、客观的信息才能给评估的结果导向正确的方向，也能为自己带来更大的价值，同时，也请避免夸大自我的优势或掩盖其不足之处；
2、请您对每道题就第一印象及时给出反馈，不要耗费时间思考；
3. 评分标准：9-10分-非常符合，8-9分-符合，6-8分-基本符合，5-6分-不符合，4分以下-非常不符合
一、业务专业度：
* 1、被评估人总是主动学习并迅速提升工作所需的技能和知识，并学以致用。
* 2、被评估人在学习中有计划，安排合理，有条不紊。
*  3、被评估人能主动完成学习任务、并且能寻求更好的办法来完成工作。
* 4、被评估人对知识，逻辑深刻理解。
* 5、被评估人能正确理解上级安排的工作，在执行过程中能主动调动各方资源以达成目标。
二、沟通表达能力
* 1、被评估人能积极主动地配合其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系；
* 2、被评估人能主动征求他人的意见，并能接纳不同的观点。
* 3、被评估人善于建立同学之间的合作与信任，能妥善处理人力关系。
* 4、被评估人能够和上级、同级保持经常的沟通。
* 5、有主动发现问题，解决问题的态度和能力，并积极协调相关部门。
三、领导能力
* 1、有主动改进和创新的意识，且在运用中有不错的效果；
* 2、能够按照计划、想办法去实现团队目标，并最终能够达成；
* 3、会根据工作的进度和效果，向上级，下级，协同部门提供及时、明确的反馈意见；
* 4、能为团队制定明确的愿景、目标和战略，并根据工作变化进行调控保证目标完成；
* 5、能够灵活地分配工作和权力，适当授权和信任，主动建设团队凝聚力，激励团队朝着高绩效目标努力，并积极为团队争取优秀绩效的奖励
四、职业素养
* 1、总是信任他人，勇于承担错误，不因徇私而站错立场；
* 2、有团队合作意识，能以集体利益为重，没有出现过因本部门利益而损害其他部门利益的情况；
* 3、出现失误时，你不会推卸自己应负的责任，处事公正，公私分明，无偏袒人情和欺上瞒下，并且以身作则；
* 4、工作能够主动积极、有很强的承压能力，积极乐观，能从批评或打击下迅速调整心态积极面对；
* 5、饱满的工作热情,勇于挑战、不畏艰难，能独到的提前创造机会或避免问题；工作中主动加班加点,为完成目标而付出努力
五、综合评价
* 1、您觉得自己工作中的亮点是哪些呢，请举例说明？
* 2、您觉得自己有哪些不足之处需要改进？
* 3、对组织的建议和想法，请举例说明；
加载中...
如果由于网络原因导致此框一直不消失，请重新刷新页面！