后疫情时代护理人员创伤后应激障碍、职业倦怠与离职意愿的现况调查[1]

第二部分 创伤后应激障碍量表平民版(PCL-C)
  该量表包括17 个条目，可检测创伤后应激障碍症状的频率和严重程度，是专门为非战争引起的创伤后应激障碍设计的。采用5级评分法，1＝一点也不，2＝有一点， 3＝中度的，4＝相当程度的，5＝极度的。主要归为 3 大症状群：重新体验症状群，回避麻木症状群，警觉性增高症状群。

第三部分：职业倦怠量表(MBI)
      该量表包含22个题目，分三个维度，即情感衰竭、去个性化、低个人成就感，问卷采用7级评分法，0~6分表示各种状态出现的频率，0分表示“从未出现”，6分代表“每天都有”。

第四部分：离职意愿
   该量表由 6 个条目组成，根据量表中每个条目之间的相关性，将 6个条目分为离职意愿的三个维度。