青年教师专业发展情况问卷（学校版）

尊敬的老师：
您好！
本调查旨在了解我区青年教师专业发展的现状与困惑，为提升青年教师培养的成效提供数据参考。问卷不记姓名，答案亦无对错之分，我们会对您的答案保密，请您根据自己学校的实际情况或符合您学校的实际观点作答。完成这份问卷大约需要5分钟。谢谢您的参与和支持！
* 1.学校名称
* 2.所处学段
* 3.学校类别
* 4.当前全校在编在岗专任教师人数
* 5.当前见习教师人数
* 6.当前教龄在2～5年的人数
* 7.当前教龄在6～10年的教师人数
* 8.当前教龄在10年以上的教师人数
* 9.当前区学科带头人、骨干教师人数
* 请在以下学校对青年教师专业成长支持的描述中，选择符合您学校的情况
非常符合比较符合一般不太符合非常不符合
1.学校帮助青年教师制定职业生涯发展规划。
2.学校有完备的学习制度。
3.学校有完善的教学工作制度。
4.学校有完善的校本研修制度。
5.学校对教师培训有明确的要求。
6.学校建立了激励青年教师教育科研的机制。
7.学校图书室有教育理论和专业课程相关书籍和期刊。
8.学校有必备的教学设备和仪器。
9.学校有充足的培训经费。
非常符合比较符合一般不太符合非常不符合
10.学校有足够的科研经费。
11.学校教学任务适量，青年教师有时间进行教学反思或教学研究。
12.学校组织青年教师参与校本课程建设，并取得一定成果。
13.学校组织青年教师开展综合实践活动，并取得一定成果。
14.学校每学期都要求青年教师上公开示范课。
15.学校对青年教师每学期听课次数有明确要求。
16.学校对青年教师备课有明确要求。
17.学校定期组织青年教师教学技能大赛。
18.学校的绩效考核制度合理。
19.学校主要根据学生成绩来评价考核老师。
非常符合比较符合一般不太符合非常不符合
20.学校有专门的督导人员对青年教师上课、教研活动等进行监督。
21.学校采用公平公开的程序进行学校决策。
22.学校重视青年教师的意见和建议。
23.学校有自己的育人理念。
24.学校制定了振奋人心，具有特色的学校发展目标。
25.学校的青年教师工作认真，积极进取。
26.学校的成熟教师乐意分享自己的教学经验和科研成果给青年教师。
27.学校有开展青年教师心理辅导或疏导工作。
28.学校校长能经常与青年教师沟通交流，了解并关心他们的工作、生活和家庭情况。
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