员工敬业度调查

1、本调查旨在了解您对公司工作环境的需求，诊断公司存在的管理问题并进行针对性的改善。
2、调研采用不记名方式，您的回答对我们改善组织的管理水平和领导质量有很大的帮助，请真实地表达您的意见和想法。感谢您的参与～
*1.
您的性别：
*2.
您的年龄：
*3.
您的学历
*4.
您在公司的服务年限（司龄）：
*5.
您的部门：
*6.
我愿意把公司的职位推荐给我的朋友
*7.
我愿意向亲友推荐公司的产品
*8.
即使别处有相似的工作岗位，也不会离开公司
*9.
我的直接上级最近半年内对我的工作达成、未来发展有及时、充分、有效的沟通
*10.
我和同事对共同执行的任务能进行很好的分配与合作
*11.
我能很顺畅的和上级沟通工作进展并得到有效的反馈
*12.
我的上级对于我工作中的成绩能够及时给予认可和表扬
*13.
我的同事非常认可我的工作能力
*14.
我了解在公司的职业发展机会和路径
*15.
公司的职业发展机会是公开平等的竞争，最优者得
*16.
我在公司能够获得充分的职业发展机会，实现职业成长
*17.
相对于我的付出，我的薪酬回报是合理的
*18.
我们公司的薪酬调整制度(包括加／降薪)是公正合理的
*19.
与同行业其他公司相比，公司的福利比较好，有一定的竞争力
*20.
在公司，我有机会实现个人能力和专业能力的提升
*21.
工作会对不同阶段的员工有针对性的进行培训
*22.
我能够获得有效开展工作的各种资源(材料／设备／技术等)
*23.
公司现有的流程与制度能使我高效的开展工作
*24.
认同企业的文化理念，并将其融入到行为准则和工作的每个细节中
*25.
公司推崇开放办公，大家能畅所欲言
*26.
我所在的工作场所条件是让我满意的(如安全／空气流通／照明等)
*27.
公司有融洽和谐的工作氛围
*28.
我的上级领导把我需掌握的工作技能和要点传授给我
*29.
公司高管团队有极强的进取心和使命感，能带领团队取得超越预期的业绩成果
*30.
绩效考核制度是合理根据员工的工作内容制定的
*31.
绩效考核制度帮助我了解自己的优势与不足，并提高我的工作绩效
32.
您对以上问题的补充说明或您对所在企业有什么改进建议：
加载中...
如果由于网络原因导致此框一直不消失，请重新刷新页面！