企业员工职业倦怠问卷调查
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尊敬的先生、女士:您好!十分感谢您在百忙之中抽出时间填写本问卷。本问卷旨在对您的职业倦怠状况进行一次调查,从而寻求减缓公司员工倦怠感,提高工作效率的途径。您的回答对本研究有着重要的意义,请您根据您的真实感受对下列描述进行评价和填写,感谢您的参与,祝您工作顺利!
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一、基本信息
*
1、您的性别
A、男
B、女
*
2、您的年龄是
A、25岁以下
B、26-35岁
C、36-45岁
D、45岁以上
*
3、您的婚姻状况
A、未婚
B、已婚
C、其它
*
4、您的最高学历是
A、中专及以下
B、大专
C、本科
D、硕士研究生
E、博士研究生
*
5、您的职务
A、管理
B、技术
C、生产
D、销售
*
6、您的工作年限
A、1年(含1年)
B、1~3年(含3年)
C、3~5年(含5年)
D、5~10年(含10年)
E、十年以上
*
7、您的月收入
A、4500元以下
B、4500~8000元
C、8000~12000元
D、12000~18000元
E、18000元以上
*
二、职业倦怠测试
完全符合
符合
一般
不符合
完全不符合
1、工作让我感到情绪枯竭
2、工作一天后,感到筋疲力尽
3、每天早上起床想到又要面对一天的工作,就觉得无精打采
4、整日工作使我神经紧崩、心力交瘁
5、我能有效地解决工作中的问题
6、我感觉自己对公司有很多贡献
7、自工作以来,对工作的兴趣逐渐降低
8、我觉得目前的职务很能让我发挥
9、完成某项工作时,我会因此雀跃不已
10、我已完成目前工作中许多值得做的事
11、我怀疑我所做的工作是否有意义
*
三、工作特性调查
完全符合
符合
一般
不符合
完全不符合
1、工作给我很大的空间和机会,我能够自由地做事
2、有很大的决断权,不必凡事请示上级
3、我的工作不会受到同事的牵制
4、一项工作从开始到结果出现,我很少全程参与
5、由于工作性质变化多端,我常需要运用一些创造力和想象力
6、我的工作对整个组织的绩效和信誉有很大的影响
7、我可以透过上司或同事的反应或评语,了解我工作的成绩
*
四、工作压力测试
完全符合
符合
一般
不符合
完全不符合
1、同事之间明争暗斗
2、领导与我沟通不足
3、单位部门之间有冲突
4、人际关系困扰我的工作
5、我承担的工作责任太大
6、我知道我的工作时间分配恰当
7、我明白我的工作责任和权限
8、我一天的工作多到做不完
9、领导派给我的工作有时太难或太复杂
10、我缺乏足够的训练或经验以完成工作
*
五、人际关系测试
完全符合
符合
一般
不符合
完全不符合
1、我和上司相处融洽
2、我和同事或下属相处融洽
3、我们部门里一团和气
4、我和同事经常沟通
5、我和同事能够谈心
评价对象得分
(?)
A.男
B.女
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