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合肥物质科学研究院人才工作调查问卷
录音中...
您好：
为梳理我单位人才工作面临的主要问题和制约因素，以问题为导向，制定适合我单位发展的人才政策及措施，保障人才队伍建设良性可持续发展，特制定本问卷。
本次调查无记名，请根据您的实际情况，填写或勾选相关内容。
问卷截止时间：2023年5月18日下午2点。
对您的热心帮助，致以诚挚的谢意！
人事处
2023年5月16日
*
1. 您的年龄范围：
35及以下
35-40
40-50
50及以上
*
2.您的最高学历学位：
博士研究生
硕士研究生
大学本科
本科以下
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3.您目前的岗位类别：
科技岗
支撑岗
管理岗
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4.您当前专业技术等级：
正高级
副高级
中级
初级
其他
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5.您在本单位工作时间：
1-5年
6-10年
11-15年
15年以上
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6.您是否有海外学习或工作经历（一年以上）：
是
否
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7.您目前所在的部门是：
请选择
安光所
等离子体所
固体所
智能所
强磁场中心
核安全所
健康所
研究院管理和支撑部门
*
8.您觉得单位是否有必要广泛引进高层次人才（海内外人才）？
是
否
*
9.您觉得您所在团队是否有必要广泛引进高层次人才？
是
否
*
10.如果是，您认为您所在的团队最缺乏什么类型的人才？
富有钻研精神的国内青年人才
创新意识更强的海外青年人才
具有国际影响力的海外领军人才
具有较高国内知名度的国内领军人才
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11.您认为高层次人才最主要作用是什么？
提升单位知名度
提供新思路，促进创新发展
提高团队竞争意识
完成引才任务
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12.您认为引才工作的主体应该是谁？
研究院领导班子
人事部门
科研单元领导班子
课题组
每一个职工
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13.您认为吸引人才最重要的因素是什么？
薪酬待遇
个人发展机会
生活及子女教育配套
环境和氛围
其他，请说明
*
14.您认为如何有效推动海内外高层次人才引进？
【多选题】
加强宣传和推广
提高薪资待遇
提高激励奖励
加强国际合作，提升单位知名度
其他，请说明
*
15.您是否经常关注您所在的领域需要的海内外高层次人才？
是
否
*
16.如果是，您是否试图将之引进？
是
否
*
17.如果您关注了所在领域的海内外高层次人才，却未想过引进，请问原因是什么？
【多选题】
担心待遇无法吸引人才
没有足够的用人经费
担心留不住人才
担心人才引进后威胁到自己的职业发展
自己太忙，没时间考虑引进
认为不缺人才
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18.您是否想过离职？
是
否
*
19.如果您想过离职，请问您想离职的主要原因是什么？
【多选题】
薪酬待遇不足
平台不够强大
发展受限
压力过大
生活配套不足
子女教育受限
文化认同差异
其他，请说明
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20.您认为对于我单位，海外引进人才和自主培养人才，哪一个更重要？
引进人才
培养人才
都重要
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21.您认为本单位人才工作是否均衡？
在人才引进和培养方面取得了平衡
在人才培养方面存在不足
在高层次人才引进方面存在不足
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22.您认为自主培养人才需要哪些方面支持？
【多选题】
政策支持
资金支持
团队支持
平台支持
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23.您认为您所在的团队需要重点培养哪一类别人才？
35岁以下的青年
35-45岁的中青年科研骨干
45岁以上有一定学术知名度的科研骨干
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24.您认为您所在的团队自主培养人才制约因素有哪些？
【多选题】
没有政策引领，不知道如何支持
缺少资金，提供不了更好的科研条件支持
团队成员不足，缺少优秀科研骨干
内部竞争过大，无法集中力量
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25.您认为海外引进人才和自主培养人才的支持条件是否平衡？
是
否
*
26.如果海外引进人才和自主培养人才支持条件不平衡，您认为主要集中在哪些方面？
【多选题】
实验室条件
科研经费
人员配备
生活匹配
薪酬待遇
*
27.您认为海外引进人才和自主培养人才在职业发展上是否平衡？
是
否
*
28.如果存在职业发展不平衡，您认为主要集中在哪些方面？
【多选题】
职称晋升方面
申请项目方面
评聘导师方面
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29.您认为引进后的高层次人才，面临的最大困惑是什么？
薪酬待遇未兑现
科研条件不到位
难以融入已有团队
工作压力过大
其他，请说明
*
30.您认为对于人才引进和培养，还有哪些意见和建议，请填写（可加页）。
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